Souleymane Ouattara

Burkina Faso • Ashoka-Fellow seit 2008

Souleymane Ouattara macht jungen Menschen in Burkina Faso eine Beschäftigung zugänglich, indem sie Handwerker in Berufen wie Schneidern und Weben ausbildet und ihnen die Unterstützung bietet, die sie benötigen, um in den Arbeitsmarkt einzusteigen und einen Beitrag zur lokalen Wirtschaft zu leisten. Seine Arbeitsausbildung hat nicht nur das derzeitige Ausbildungssystem verändert, sondern hilft auch der Landjugend, das nötige Geld zu verdienen, um ihre eigenen kleinen Unternehmen zu finanzieren.

Die Person

Souleymane wurde in einer Bauernfamilie in Toussiana geboren und kämpfte während seiner Jugend darum, eine Ausbildung in einem System zu absolvieren, das seinem Erfolg nicht zuträglich war. Er war das einzige Kind seiner großen Familie, das in der Schule angemeldet war, brach aber schließlich die Grundschule ab. Mit dreizehn Jahren fing er an, als Lehrling bei einem Schneider zu arbeiten, aber als er eine höhere Ausbildung anstrebte, erfuhr er, dass er die Schule abschließen musste, also trat er wieder in das formale System ein. Während dieser Zeit begann Souleymane im Zuckerrohranbau zu arbeiten, um seine Familie zu ernähren und seine eigene Ausbildung zum Schneider im Rahmen des von der Regierung geförderten Programms zu finanzieren. Nachdem er in der Fabrik einen Finger verloren hatte, benutzte er das Geld, das er erhielt, um seine Ausbildung zu bezahlen, woraufhin er sein eigenes Unternehmen gründete und damit begann, Möglichkeiten für junge Leute wie ihn zu schaffen.

Die neue Idee

Das Design von Souleymane basiert auf der Vorstellung, dass Handwerker die Zukunft ihrer Gemeinschaft durch die Fähigkeiten, die sie auf ihrem Gebiet an die nächste Generation weitergeben, direkt beeinflussen können. Indem er die Beziehung zwischen Handwerkern und ihren Auszubildenden radikal von einer Herrschaft und Ausbeutung zu einer Familie und Gemeinschaft verändert, hofft er, die Beschäftigungs- und Bildungschancen für Jugendliche in ländlichen Gebieten Burkina Fasos zu verbessern. Um seine Vision zu verwirklichen, gründete Souleymane die Organisation Association des Tailleurs Tisserands et Associés (ATTA), die Schneider, Weber und ähnliche Handwerker zusammenbringt, um zur Förderung eines stärkeren Wirtschaftswachstums beizutragen. Einzelpersonen nehmen an Schulungen teil und schaffen neue Workshops für jüngere Handwerker, die in diesem Bereich Fuß fassen möchten. Dabei erwerben die Ältesten sowohl neue Fähigkeiten als auch Zugang zu neuen, größeren Märkten, was weitreichende positive Auswirkungen auf die Gemeinschaft insgesamt hat. Damit junge Menschen die Vorteile seines Plans nutzen können, ist Souleymane jedoch der Ansicht, dass Handwerker professionelle Bestrebungen mit qualitativ hochwertiger Produktion und Management durchführen müssen. Als solches bietet sein Programm spezifisches Managementtraining, um Handwerkern dabei zu helfen, ihre Kosten und Zeit in der Produktion sowie ihre Marketing- und Kreativkapazitäten genau einzuschätzen. Es ist wichtig, eine hohe Ausbildungsqualität für die Teilnehmer seines Programms zu gewährleisten, da es diese Handwerker sein werden, die letztendlich als primäre Ausbilder und Unterstützer junger Menschen dienen werden, die in den kommenden Jahren neue Werkstätten gründen. Heute ist das System, das Souleymane aufgebaut hat, nicht nur effektiv, sondern erweitert sich auch. Als er anfing, unterrichtete er hauptsächlich Schneider, aber seitdem hat er Ausbilder in einer Vielzahl von Bereichen engagiert und seine Programme auf andere Berufe wie Mechaniker, Holzarbeiter, Weber und Maurer ausgeweitet. Viele verschiedene Behörden haben die Bedeutung seines Designs erkannt, einschließlich der Regierung, da er derzeit daran arbeitet, Dienstleistungen in ganz Burkina Faso und darüber hinaus anzubieten.

Das Problem

Viele junge Menschen in den ländlichen Gebieten Burkina Fasos haben keinen Zugang zum formalen Bildungssystem, was zu einer Analphabetenrate von 70 Prozent oder mehr im größten Teil des Landes führt. Diese schwerwiegende Benachteiligung ist das Ergebnis eines fehlerhaften Systems, das für die Landjugend schlecht geeignet ist: eine Tatsache, die durch die hohe Abbrecherquote selbst unter denen, die Zugang zu Schulen haben, deutlich belegt wird. Diejenigen, die keine formale Bildung erhalten, haben nur wenige Möglichkeiten und sind oft gezwungen, in Nachbarländer auszuwandern. Wenn sie in Burkina Faso bleiben, sehen sie sich einem anhaltenden Kreislauf der Armut durch schlecht bezahlte Jobs ausgesetzt, in denen sie sehr wenig Respekt erfahren. Darüber hinaus können ihre Bildungs- und frühen Arbeitserfahrungen extrem schwierig sein, abhängig von ihren Vorgesetzten, die manchmal absichtlich Jugendliche aus armen ländlichen Familien misshandeln und auch wichtige Lernpunkte so lange wie möglich zurückhalten, um von billigen Arbeitskräften zu profitieren. Ein allgemeiner Mangel an Richtlinien und Standards hindert Jugendliche daran, die notwendigen Fähigkeiten zu erwerben, um unabhängige Handwerker und Ernährer zu werden, bis sie jahrelang im Wesentlichen als Vertragsknechte gearbeitet haben.

Die Strategie

Souleymane entwarf und implementierte sein Trainingsmodell zunächst in Toussiana, wo er mit Schneidern zusammenarbeitete. Neben der Ausbildung junger Menschen in Management, Marketing und Alphabetisierung bildete er auch Einzelpersonen zu Ausbildern aus, damit die Auszubildenden sein Programm verlassen konnten, um weiter zum zukünftigen Wachstum des Berufsstandes beizutragen. Dadurch förderte er einen Geist des Dienstes und der Verwandtschaft unter Handwerkern, der über Generationen weitergegeben werden konnte. Bisher hat Souleymane Trainingszentren in fünf anderen Städten eingerichtet, darunter Bobo Dioulasso, Gaoua, Kenedougou und Cascadeby. Er hat auch Kontakte zu den Bureau des Artisans jeder Stadt geknüpft, um die Werkzeuge, die er in den Bereichen Management und Marketing entwickelt hat, sowie den Lehrplan, den er verwendet, um neue Handwerker auszubilden, zu teilen. Dies ermöglicht es einer Gruppe von Menschen, auf die zuvor wegen schlecht bezahlter Jobs herabgesehen wurde, nicht nur sichtbare, sondern auch wichtige Mitglieder ihrer Gemeinschaft zu werden, was ihr wirtschaftliches Gefüge weiter bereichert. Das übergeordnete Ziel von Souleymane ist es, das Leben der arbeitenden Menschen zu verbessern, indem es sie effektiver schult und ihnen hilft, nachhaltige Werkstätten einzurichten. Auf diese Weise schafft er eine neue Kultur unter Handwerkern, die Professionalität, Empathie gegenüber jungen Lernenden und finanzielles Bewusstsein als wichtige Werte beinhaltet.