Beena Chintalapuri

Indien • Ashoka-Fellow seit 2017

Dr. Beena versetzt das indische Gefängnissystem in die Lage, die Rückfall- und Kriminalitätsrate in historischem Tempo nachhaltig zu senken. Nachdem Dr. Beena Unnati in allen großen Gefängnissen (über 11) eines Bundesstaates institutionalisiert hat, hat sie ihre Rückfallquote von 80 % auf 1 % gesenkt und erhält nun formelle Einladungen von Gefängnisabteilungen anderer Bundesstaaten, ihre Intervention zu institutionalisieren.

Die Person

Dr. Beena ist eine Pionierin und Expertin auf den Gebieten der Kognitionspsychologie, der Untersuchung von Persönlichkeitstypen im historischen und kulturellen indischen Kontext und der angewandten Verhaltensmodifikation. Ihre Arbeit im Laufe der Jahre lag in der Identifizierung von Auslösern, Reaktionen und Fehlermustern und der Korrektur solcher Muster durch Verhaltensänderungen. Sie wurde als nationale Expertin auf diesem Gebiet anerkannt und hat diese Prinzipien auf mehrere Bereiche des öffentlichen und privaten Sektors übertragen, die entweder nur am Rande mit der Psychologie verbunden oder völlig unabhängig davon sind. Ihre Arbeit verfolgt grundsätzlich einen dreigleisigen Ansatz und durchdringt dabei alle Bereiche. Zunächst stellt sie ein Demonstrationsteam zusammen und befähigt es, beispielhafte Ergebnisse zu zeigen. Sie ermöglicht es ihnen auch, das Speerspitzenteam zu sein, das diese Praktiken und Prinzipien auf ein breiteres Feld bringt. Ein bemerkenswertes Beispiel ist ihre Arbeit mit der International Space Research Organization (ISRO). Sie analysierte die Fehler- und Verhaltensmuster eines Teams, das an Satelliten- und GPS-Systemen arbeitete, und unterstützte das Team mit den von ihr entwickelten Praktiken. Nach der Einführung dieser Praktiken sanken ihre Fehlerquoten, wodurch sie Millionen von Rupien sparten und das Team ermutigten, ihre Praktiken mit der größeren Institution zu teilen. Zweitens baut sie Netzwerke über Universitäten und Sektoren hinweg auf – gezielte Personen, die sie konvertiert, werden zu ihrer strategisch platzierten Fakultät. Beispielsweise integrierte sie eine Bewertung aus dieser Perspektive in die Rekrutierung von leitenden Beamten im Bankensektor, Ermittlungssektor usw. durch die Zentralregierung. Der dritte und derzeit relevanteste Zweig ist ihr Schlüssel zur Skalierung von Unnati. Sie verbindet ihre zwei Jahre alte Unnati-Fakultät aus dem Gefängnissektor eines Staates mit strategischen Netzwerken aus dem Spektrum anderer relevanter Bereiche. ISRO, jetzt ein Verbündeter ihrer Arbeit, finanziert teilweise die Arbeit der Unnati. Sie richtet sich an Doktoranden der Psychologie und Sozialarbeiter, um die Grundlagen für Unnati in anderen Bundesstaaten zu schaffen, während sie auch mit konvertierten Regierungsbeamten anderer Bundesstaaten zusammenarbeitet, um in die Außenministerien einzudringen diese Staaten.

Die neue Idee

Dr. Beena analysiert Verbrechen aus ihrer Expertenperspektive der kognitiven Psychologie und erlaubt ihr, das Begehen von Verbrechen als bloße irrtümliche Reaktion auf äußere Auslöser oder Reize zu definieren. Diese Definition unterscheidet sich deutlich von der gängigen Erzählung, Verbrechen als eine Handlung zu sehen, die ununterscheidbar mit der Moral oder Persönlichkeit einer Person verbunden ist. Sie versteht, dass der Fehler aus der Antwort eliminiert werden kann, wenn die antwortende Person über die Werkzeuge verfügt, um ihre Antworten auf Fehler zu überprüfen und zu kontrollieren (insbesondere als Antwort auf jetzt bekannte Auslöser). Diese Analyse, die die Grundlage ihrer Arbeit bildet, unterscheidet sie von den historisch versuchten reformativen oder rehabilitativen Interventionen, die versuchen, Gefangene und Kriminelle zu verändern oder zu heilen. Nach der Entwicklung einer Reihe von Praktiken, die Gefangene anwenden können, um ihre Reaktionen zu überprüfen und zu kontrollieren, begann Dr. Beena, das Gefängnissystem zu nutzen, um das Lehren dieser Praktiken zu institutionalisieren. Ein undurchdringliches System, das Hunderttausende von Gefangenen mit Erfahrungen aus erster Hand bei der Begehung von Verbrechen beherbergt, und sie findet, dass dieses System und seine Insassen am besten gerüstet sind, um die Fakultät zu sein, die ihre Prinzipien und Praktiken in diesem Sektor effektiv einführen kann. Sie identifiziert durch umfangreiches psychologisches Profiling Gefangene, die ihren Kriterien entsprechen und die Fähigkeit haben, Unnati in jedem Gefängnis anzuführen, und lässt sie trainieren, um anderen Gefangenen diese Praktiken beizubringen. Derzeit besteht ihre Kernkompetenz aus Gefangenen, die lebenslange Haftstrafen verbüßen, da sie aufgrund ihrer längeren Haftzeiten Zugang zu einer größeren Anzahl von Gefangenen haben. Während ihre Fakultät ihre Schüler mit diesen Fähigkeiten ausstattet, schafft sie auch innerhalb des Gefängnisses ein Umfeld, in dem sie die Wirksamkeit dieser Fähigkeiten verbessern können, bevor sie ihre Wirksamkeit in der Außenwelt testen. Dr. Beena definiert die Rolle dieser Gefangenen neu, von der Belastung und dem Abschaum des Gefängnissystems hin zu einem Expertenteam, das die Prinzipien der kognitiven Psychologie in den Gefängnissektor einbringt, um dessen komplexestes Problem zu lösen. Sie legitimiert diese neue Rolle auf vielfältige Weise, indem sie ihre Gefangenen Gefängnisbeamte an der Correctional Services Academy ausbilden lässt und einen Fernstudien-MSc einrichtet. Psychologiestudium in Gefängnissen für diese Gefangenen zum Beispiel.

Das Problem

In ganz Indien gibt es über 1400 Gefängnisse mit 419623 Gefangenen. Das indische Gefängnissystem ist in mehrere Gefängnisabteilungen unterteilt, die von den Bundesstaaten Indiens kontrolliert werden. Es gibt keine staatlich kontrollierten Gefängnisse, daher hat jede staatliche Gefängnisabteilung ihre eigenen Hochsicherheitsgefängnisse, in denen Zehntausende von Gefangenen untergebracht sind. Diese großen Gefängnisse beherbergen die meisten Gefängnisinsassen in Indien, darunter Straftäter, die kürzere Haftstrafen zwischen 3 Monaten und 3 Jahren verbüßen, und Straftäter, die längere Haftstrafen von 15 bis 20 Jahren verbüßen (eine lebenslange Haftstrafe in Indien ist normalerweise für diese längere Dauer und nicht). „auf Lebenszeit“). Diese Gefangenen sind in einem überbevölkerten Gefängnissystem ständig unmenschlichen Bedingungen ausgesetzt, wobei in einem einzigen Jahr durchschnittlich über 1100 Beschwerden von der Nationalen Menschenrechtskommission und den Menschenrechtskommissionen der Staaten registriert wurden. Die Todesraten unter Insassen, natürliche und unnatürliche, sind im Laufe der Jahre gestiegen – mit einem fragwürdigen Durchschnitt (unregelmäßige Aufzeichnungen) von 12000 in fünf Jahren – aufgrund der Nachlässigkeit gegenüber den Insassen, der Überbelegung, der unmenschlichen Lebensbedingungen und der damit einhergehenden mangelnden Hygiene überbevölkerte (117 %) Gefängnisse. Die Rückfallquoten sind gestiegen, wobei die Raten für einige einzelne Bundesstaaten zuletzt bei über 74 % der Gefängnisinsassen lagen. Die meisten Gefangenen heute und in der Vergangenheit waren Menschen, die wohl wegen der marginalisierten gesellschaftlichen Bedingungen, die sie dazu geführt haben, Verbrechen begangen haben. Über 70 % der Gefängnisinsassen kommen aus OBC-Sekten (andere rückständige Kaste) und SC/ST-Sekten (Scheduled Cast und Scheduled Tribe) und über 75 % haben nur eine Ausbildung unter der 10. Klasse oder sind völlig Analphabeten. Das Gefängnissystem war wohl in der Lage, (in wenigen Fällen) über das Stigma hinauszublicken, das mit der Kriminalität verbunden ist, und hat erkannt, dass externe Auslöser größtenteils die Ursache für Kriminalität sind. Dennoch hat sie bestenfalls versucht, große äußere Situationen wie ärmliche Lebensbedingungen zu manipulieren, indem sie zum Beispiel finanzielle Unterstützung leistet.

Die Strategie

Die historische Ineffektivität im Umgang mit Kriminalitäts- und Rückfallquoten ist in das undurchdringliche Gefängnissystem eingeschlossen. Während der nationale (und bundesstaatliche) Menschenrechtsrat gelegentlich versucht, die Gefängnisangelegenheiten zu beeinflussen, bleibt das System eines, das vom Einfluss anderer Sektoren und Industrien abgeschottet ist. Das Ministerium jedes Bundesstaates kontrolliert seine eigene Gefängnisabteilung, der Leiter der Abteilung, der Generaldirektor der Gefängnisse (DG), ist jedoch ein von der Zentralregierung ernannter indischer Polizeibeamter (die nächste Aufgabe dieser Person kann eine beliebige Rolle in der Exekutive sein). Diese Person hat die maximale Macht in der Gefängnisabteilung eines Staates, um die Staatspolitik zu interpretieren und auszuführen, sogar zu beeinflussen. Dr. Beena zielt auf diesen Dreh- und Angelpunkt als Eintrittspunkt in das Gefängnissystem. Sie stimmt die Ergebnisse von Unnati mit den Zielen des DG für seine/ihre Amtszeit in der staatlichen Gefängnisabteilung ab und stellt sicher, dass die Institutionalisierung von Unnati dem DG nationale Anerkennung bringt. Ihre Technik hat dafür gesorgt, dass Unnati kein externes Programm ist, sondern eines mit einem rechtlichen Rahmen unter der Staatsgefängnisabteilung und größtenteils auch von dieser finanziert wird. Ihre atemberaubende Demonstration in etwas mehr als zwei Jahren in Telangana festigte ihre Partnerschaft mit der GD von Telangana, die dann den Weg für GDs aus anderen Bundesstaaten ebnete, sich ihr zu nähern. Der GD hat sie eingeladen, bei nationalen GD-Treffen zu sprechen, und Bundesunterstützung von jedem Posten versprochen, auf dem er das nächste Mal eingesetzt wird. Die allgemeine Auffassung, dass die Kontrolle externer Auslöser und die Heilung von Gefangenen Verbrechen verhindern, ist nach wie vor die treibende Kraft hinter der Gefängnispolitik und den Gefängnisprogrammen. Durch die Zusammenarbeit mit dem Gefängnisleiter beginnt Dr. Beena, ihre Arbeit in einem oder zwei großen Gefängnissen eines Staates auszuführen. Sie identifiziert Gefangene, die lebenslange Haftstrafen in jedem Gefängnis verbüßen, anhand von zwei Kriterien als ihr Kernteam. Die längere Zeit, die sie in Haftanstalten verbringen müssen, ermöglicht es ihnen, mehr Gefangene auszubilden, und die Effektivität, mit der sie diese Praktiken aufgrund ihrer eigenen Erfahrungen mit Kriminalität aus erster Hand lehren können. Aus diesem Pool wählt sie die Early Adopters ihrer Idee aus und lässt sie einem umfassenden psychologischen Profiling unterziehen (um diejenigen mit psychopathischen Tendenzen zu eliminieren und ihre Fähigkeit zu beurteilen, andere Gefangene zu unterrichten). Sie durchlaufen dann eine Ausbildung, um ihre Fakultät oder ihr Kernteam in jedem Gefängnis zu werden. Basierend auf Mustern externer gesellschaftlicher Auslöser (z. B. Alkoholismus oder marginalisierte Lebensbedingungen) und Mustern fehlerhafter Reaktionen (z. B. Kleinkriminalität aus Geldmangel) entwickelte Dr. Beena eine Reihe kritischer Praktiken, die Gefangene anwenden und gestalten konnten in Ausbildungsmodule. Ihre Fakultät bringt ihre Erfahrungen aus erster Hand mit Kriminalität ein, um diese Module zu optimieren und den Gefangenen in dreiwöchigen Workshops zu vermitteln. Diese Werkstätten ermöglichen den Gefangenen, drei Dinge zu tun. Erstens erkennen sie effektiv externe Auslöser, die häufig die Fehler in ihre Reaktionen bringen. Ein wegen Mordes verurteilter Gefangener erkannte zum Beispiel genaue Auslöser (menschliches Verhalten), die bei ihm heftige Wutausbrüche verursachten. Zweitens umgehen sie effektiv die Auslöser und modifizieren die gemeinsame Reaktion auf diese Auslöser, um ohne den Fehler zu reagieren. Der zuvor erwähnte Gefangene entwickelte eine Reihe von Praktiken, die er jedes Mal anwendete, wenn er wusste, dass er sich in einer Situation befand, in der seine Wut aufflammen könnte. Nach seiner Freilassung behandelte ihn sein Bewährungshelfer auf eine Weise, die dieses Aufflackern verursacht hätte. Indem dieser Ex-Häftling im Voraus erkannte, dass dies eine unbeständige Situation war, stellte er sicher, dass er Techniken anwendete, die ihm eine bessere Kontrolle über seine Reaktionen verschaffen würden. Mit der Zeit verdiente er sich den Respekt seines Bewährungshelfers, der dann ein Freund und Unterstützer wurde. Drittens bringen sie diese Praktiken und Fähigkeiten anderen Gefangenen oder Kriminellen bei oder helfen ihnen, die Umgebung zu schaffen, in der sie diese Fähigkeiten in der sicheren Umgebung, zu der das Gefängnis wird, verbessern können. An diesem Punkt werden Gefängnisse auch zu Labors, die von ihrer Fakultät geleitet werden, um die Wirksamkeit dieser Fähigkeiten zu testen, bevor ihre Effizienz in der Außenwelt getestet wird. Der zuvor besprochene Gefangene wurde noch im Gefängnis simulativen Situationen ausgesetzt, die seine Wutbewältigung auf die Probe stellten, und ihm wurden spezifische Techniken beigebracht, die es ihm ermöglichten, sie zu kontrollieren. Dr. Beenas Fakultät hilft ihr nun dabei, die nächste Kohorte von Gefangenen zu identifizieren, die sich ihrem Team anschließen könnten, da einige dieser Gefangenen zu dem Team werden, das zwischen den Gefängnissen versetzt wird, um in jedem Gefängnis unterstützende Fakultäten aufzubauen.