Changemaker Library utilise des cookies pour fournir des fonctionnalités améliorées et analyser les performances. En cliquant sur "Accepter", vous acceptez de paramétrer ces cookies comme indiqué dans le Politique de cookiesCliquer sur "Déclin" peut empêcher certaines parties de ce site de fonctionner comme prévu.
Souleymane OuattaraBurkina Faso • Ashoka Fellow depuis 2008
Souleymane Ouattara rend l'emploi accessible aux jeunes du Burkina Faso en formant des artisans à des métiers tels que la couture et le tissage, et en leur apportant le soutien dont ils ont besoin pour entrer sur le marché du travail et contribuer à leurs économies locales. Sa formation professionnelle a non seulement transformé le système actuel d'apprentissage, mais aide également les jeunes ruraux à gagner l'argent nécessaire pour financer leur propre petite entreprise.
La personne
Souleymane est né dans une famille paysanne à Toussiana et a lutté tout au long de sa jeunesse pour poursuivre une éducation dans un système qui ne favorisait pas sa réussite. Il était le seul enfant inscrit à l'école dans sa famille nombreuse, mais a finalement abandonné l'école primaire. À l'âge de treize ans, il a commencé à travailler comme apprenti chez un tailleur, mais lorsqu'il a voulu suivre une formation de niveau supérieur, il a appris qu'il devait terminer ses études, alors il a réintégré le système formel. Pendant ce temps, Souleymane a commencé à travailler dans la canne à sucre pour subvenir aux besoins de sa famille et payer sa propre formation de tailleur dans le cadre du programme parrainé par le gouvernement. Après avoir perdu un doigt à l'usine, il a utilisé l'argent qu'il avait reçu pour payer sa formation, après quoi il a commencé à créer sa propre entreprise et à créer des opportunités pour des jeunes comme lui.
La nouvelle idée
La conception de Souleymane est basée sur la notion que les artisans peuvent avoir un impact direct sur l'avenir de leur communauté grâce aux compétences qu'ils transmettent à la prochaine génération dans leur domaine. En transformant radicalement la relation entre les artisans et leurs apprentis d'une relation de domination et d'exploitation à celle de famille et de fraternité, il espère améliorer les opportunités d'emploi et d'éducation pour les adolescents des zones rurales du Burkina Faso. Pour réaliser sa vision, Souleymane a créé l'organisation Association des Tailleurs Tisserands et Associés (ATTA) qui rassemble des tailleurs, des tisserands et des artisans similaires pour aider à favoriser une croissance économique plus forte. Les individus participent à des sessions de formation et créent de nouveaux ateliers pour les jeunes artisans qui cherchent à percer dans le domaine. Ce faisant, les aînés acquièrent à la fois de nouvelles compétences et l'accès à de nouveaux marchés plus vastes, ce qui a un impact positif généralisé sur la communauté dans son ensemble. Cependant, pour que les jeunes puissent récolter les fruits de son plan, Souleymane pense que les artisans doivent mener des activités professionnelles avec une production et une gestion de haute qualité. À ce titre, son programme offre une formation spécifique en gestion pour aider les artisans à évaluer avec précision leurs coûts et leur temps de production ainsi que leurs capacités de marketing et de création. Il est important d'assurer une formation de haute qualité à ceux qui participent à son programme, car ce seront ces artisans qui serviront en fin de compte de principaux formateurs et soutiens aux jeunes qui établiront de nouveaux ateliers dans les années à venir. Aujourd'hui, le système mis en place par Souleymane est non seulement efficace, mais aussi en pleine expansion. À ses débuts, il enseignait principalement aux tailleurs, mais il a depuis recruté des formateurs dans divers domaines et a élargi ses programmes à d'autres professions telles que la mécanique, le travail du bois, le tissage et la maçonnerie. De nombreuses autorités différentes ont reconnu l'importance de sa conception, y compris le gouvernement, car il travaille actuellement à fournir des services dans tout le Burkina Faso et au-delà.
Le problème
De nombreux jeunes des zones rurales du Burkina Faso n'ont pas accès au système d'éducation formelle, ce qui entraîne un taux d'analphabétisme de 70 % ou plus dans la majeure partie du pays. Ce grave désavantage est le résultat d'un système défaillant mal adapté aux jeunes ruraux : un fait clairement mis en évidence par le taux élevé d'abandon scolaire même parmi ceux qui ont accès à l'école. Ceux qui ne reçoivent pas leur éducation formelle ont peu d'opportunités et sont souvent contraints d'immigrer dans les pays voisins. S'ils restent au Burkina Faso, ils sont confrontés à un cycle continu de pauvreté à travers des emplois mal rémunérés dans lesquels ils reçoivent très peu de respect. De plus, leurs études et leurs premières expériences professionnelles peuvent être extrêmement difficiles en fonction de leurs supérieurs, qui maltraitent parfois délibérément les jeunes issus de familles rurales pauvres et retiennent également des points d'apprentissage clés aussi longtemps que possible pour profiter d'une main-d'œuvre bon marché. Un manque général de lignes directrices et de normes empêche les jeunes d'acquérir les compétences nécessaires pour devenir des artisans indépendants et des soutiens de famille avant des années de travail essentiellement en tant que serviteurs sous contrat.
La stratégie
Souleymane a d'abord conçu et mis en œuvre son modèle de formation à Toussiana, en collaboration avec des tailleurs. En plus de former des jeunes en gestion, en marketing et en alphabétisation, il a également formé des individus à devenir eux-mêmes des formateurs afin que les apprentis puissent quitter son programme en mesure de contribuer davantage à la croissance future de la profession. Ce faisant, il a favorisé un esprit de service et de parenté entre artisans qui pouvait être transmis de génération en génération. Jusqu'à présent, Souleymane a établi des centres de formation dans cinq autres villes, dont Bobo Dioulasso, Gaoua, Kenedougou et Cascadeby. Il a également établi des contacts avec le Bureau des artisans de chaque ville pour partager les outils qu'il a développés en gestion et en marketing ainsi que le programme qu'il utilise pour former de nouveaux artisans. Cela permet à un groupe de personnes qui étaient auparavant méprisées en raison d'emplois mal rémunérés d'être non seulement visibles mais aussi des membres vitaux de leur communauté, enrichissant davantage son tissu économique. L'objectif plus large de Souleymane est d'améliorer la vie des travailleurs en les formant plus efficacement et en les aidant à établir des ateliers durables. Ce faisant, il crée une nouvelle culture parmi les artisans qui inclut le professionnalisme, l'empathie envers les jeunes apprenants et la conscience financière comme valeurs importantes.