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Yousry El KoumyÉgypte • Ashoka Fellow depuis 2012
Yousry crée un changement positif dans l'esprit des enfants et des jeunes égyptiens afin qu'ils s'acceptent et se tolèrent les uns envers les autres. La vision de Yousry est de provoquer une transformation culturelle et un changement social en engageant les jeunes dans la promotion de la tolérance et de l'acceptation de l'autre et en comblant les écarts entre les divisions sociales, religieuses et ethniques de la société égyptienne. L'initiative de tolérance de Yousry est le premier modèle interactif en classe où les enfants et les jeunes utilisent les principes de la Déclaration universelle des droits de l'homme, les relient à leur vie quotidienne, engagent leurs familles, les diffusant ainsi dans la communauté au sens large et créent des initiatives locales pour mettre les principes en pratique. L'idée de Yousry est non seulement unique dans son contenu en utilisant les principes de la Déclaration universelle des droits de l'homme, mais également unique dans la méthodologie qu'il suit, qui repose sur l'implication des parents, des élèves et de la communauté dans son ensemble dans la mise en œuvre d'initiatives locales.
La personne
Yousry a grandi à Tanta (au nord du Caire), en Égypte, avec un père travailleur et une mère aimante. Enfant, Yousry admirait son père qui entretenait des relations positives avec l'église du quartier et un oncle qui l'emmenait à des réunions religieuses dans les mosquées et avec les Frères musulmans. Yousry s'est senti très en conflit avec les deux modèles dans sa vie. Plus tard, au lycée, Yousry a rencontré son premier ami chrétien. Cela a marqué un tournant dans la vie de Yousry, lorsqu'il s'est rendu compte qu'il devait communiquer et cohabiter efficacement avec une personne culturellement et religieusement différente. En raison de ces expériences personnelles, Yousry a renoncé à la culture commune qu'il considérait comme un rejet de la diversité et a décidé de promouvoir ses propres idées sur les avantages de la pensée tolérante et les usages du dialogue entre les différents secteurs de la société, quel que soit le type ou le niveau de différence entre eux. Ses façons de penser ont amené Yousry à travailler dans le domaine du développement depuis une dizaine d'années. Après avoir revitalisé l'AAE, Yousry a décidé de consacrer tous ses efforts à travailler sur l'éducation civique et à promouvoir une culture de tolérance tout en influençant la réforme politique.
La nouvelle idée
Yousry crée un changement positif dans l'esprit des enfants et des jeunes égyptiens, afin qu'ils puissent s'accepter et se tolérer les uns envers les autres. Il construit une nouvelle génération d'avenir en diffusant une culture de tolérance et d'acceptation parmi eux afin qu'ils puissent diffuser le message à travers des interactions personnelles avec les autres dans la société. Compte tenu de la diversité de l'Égypte et du climat politique actuel, il est impératif qu'une nouvelle approche du dialogue soit créée et mise en œuvre. Depuis près de dix ans, Yousry sensibilise les jeunes à cette culture de la tolérance en abordant des sujets relatifs à l'éducation civique, au débat, à la citoyenneté et à la compréhension intersectorielle, le tout basé sur les principes universels des droits humains. Son objectif est que les jeunes agissent avec tolérance sans effort, afin que leurs pensées et leurs actions deviennent instinctives et libres de références aux stéréotypes sociaux, économiques, politiques et religieux. À une époque où la plupart des autres ont cessé de travailler sur l'éducation civique, Yousry a continué à s'attaquer à ce problème avec un esprit d'entreprise et un sentiment d'urgence compte tenu des enjeux importants. Le modèle inclusif de tolérance de Yousry cible les personnes, les organisations et les lois capables de créer et de promouvoir une culture d'acceptation. Yousry se concentre sur le changement de mentalité des jeunes étudiants (12 à 18 ans) dans les écoles et les centres de jeunesse pendant leurs années de formation, tandis que d'autres organisations ne travaillent que sur les groupes d'âge plus âgés, veillent à ce qu'ils deviennent des adultes plus tolérants et des citoyens actifs . En transformant leur état d'esprit dès le début, il crée de futurs leaders informés qui agiront plus tard comme messagers dans divers domaines de travail. L'utilisation des principes de la Déclaration universelle des droits de l'homme donne aux jeunes un cadre sur lequel fonder leur façon de penser et leur vision du monde, au lieu d'être uniquement équipés d'idéologies culturelles et religieuses. Yousry travaille également avec des organisations de citoyens (OC) pour former le personnel sur les idées de tolérance et d'acceptation, afin qu'ils soient en mesure de diffuser le message à leurs communautés. Après avoir obtenu leur diplôme d'études secondaires, les enfants reçoivent un programme différent, bien adapté et engageant pour les jeunes adultes âgés de 18 à 30 ans, en particulier ceux qui étudient ou travaillent dans les médias et le droit, afin qu'ils puissent diffuser le même message de tolérance et d'acceptation par des moyens appropriés. canaux. En outre, Yousry a entamé un dialogue avec les institutions religieuses, chrétiennes et musulmanes, pour intégrer la tolérance et l'acceptation dans les cours de religion de l'Université Al Azhar et des écoles du dimanche de l'Église. Enfin, Yousry travaille activement avec des groupes de pression et des campagnes de plaidoyer pour changer le paysage juridique de l'Égypte, facilitant un environnement exempt de lois et réglementations discriminatoires.
Le problème
L'abondance de la diversité sociale, culturelle, économique, politique et religieuse explique la richesse de la société égyptienne. Le problème, cependant, est un manque d'intégration et de communication entre et au sein des différents secteurs de la société. Les récentes explosions après la révolution du 25 janvier entre et au sein des secteurs de la société ont mis en évidence à quel point un changement d'état d'esprit positif vers la tolérance et l'acceptation est nécessaire dans le pays. Il n'y a pas de programmes qui se concentrent spécifiquement sur la promotion de la tolérance et de l'acceptation Les différences sociales, culturelles, politiques, religieuses et économiques sont des divisions interdépendantes au sein de la société égyptienne. Chaque secteur de la société tend à avoir ses propres normes culturelles et sociales. De plus, dans chaque secteur, il existe diverses sous-cultures. Tout le monde dans chaque secteur n'adhère pas à la même croyance, ce qui crée des divisions et des conflits entre et au sein des secteurs. La religion, par exemple, est un secteur très présent de la société, mais les tensions au sein de ce secteur ont conduit à une intense intolérance. L'utilisation de références religieuses personnelles pour se forger des idées sur les autres conduit à un ensemble de croyances subjectives et intolérantes. Yousry utilise des principes internationalement reconnus des droits de l'homme comme base pour former un code moral d'éthique afin de créer un ensemble objectif et inclusif de valeurs pour les enfants et les adultes. De telles tensions et préjugés n'émanent pas du vide, et en Égypte, les principaux coupables sont la pauvreté et le manque d'accès à l'éducation. L'ignorance des croyances des autres et le manque d'intégration entre les différents secteurs de la société contribuent à ce manque de compréhension entre les deux groupes religieux. L'éducation religieuse actuelle ne cherche pas à créer une culture de compréhension entre chrétiens et musulmans. Yousry encourage les jeunes à examiner ces différences de manière critique et à apprendre à choisir eux-mêmes comment penser et agir. Politiquement, l'Égypte souffre également d'une culture d'intolérance. Actuellement, différents partis politiques existent avec des croyances différentes; cependant, la dénonciation intra-politique les uns des autres rend impossible toute communication constructive. En règle générale, l'arène politique et la culture égyptiennes ne permettent pas la communication intersectorielle et inter-sous-culturelle. Yousry change l'esprit des jeunes pour qu'ils deviennent plus tolérants et tolérants, facilitant ainsi leur capacité à communiquer efficacement et avec sensibilité avec les autres. De plus, aucun outil n'est fourni aux jeunes pour exprimer correctement des idées de tolérance et d'acceptation. Dans la culture traditionnelle du monde arabe, le concept de discussion, de débat et d'expression de soi est souvent découragé et considéré. Des barrières sont placées par la société et la censure est appliquée par le gouvernement, entravant davantage la possibilité d'avoir un sens. Yousry informe les enfants sur le débat, l'éducation civique, et les incite à questionner les idéologies, pour faciliter une approche analytique des questions de morale. Jusqu'à récemment, les Égyptiens n'avaient pas la liberté de s'engager en politique et de devenir actifs dans le processus politique. Dans un environnement où les gens sentent qu'ils n'ont pas le pouvoir de changer le système pour améliorer leur vie, l'éducation civique de Yousry vise à donner aux jeunes les moyens de prendre les choses en main et d'avoir le discours pour leur permettre de devenir des participants actifs et des acteurs du changement dans leur société. . Comme les élèves de Yousry en ont fait l'expérience pendant la Révolution de janvier, une telle éducation et un tel état d'esprit sont essentiels pour créer un changement social positif.
La stratégie
Depuis plus de dix ans, Yousry s'est engagé dans une variété d'efforts innovants pour changer l'état d'esprit des Égyptiens, afin qu'ils deviennent tolérants et tolérants les uns envers les autres, influençant ainsi directement leurs décisions politiques, leur façon de penser les questions litigieuses et comment ils se comportent dans leur vie personnelle. La méthode organisationnelle en quatre parties de Yousry cible les enfants, les CO, les jeunes adultes dans les médias et le système judiciaire afin de créer un changement de mentalité collectif vers la tolérance. Yousry cible les enfants âgés de 12 à 18 ans dans les écoles, les centres de jeunesse, les clubs de citoyenneté et les camps. Grâce à ses principes et campagnes d'éducation, les enfants apprennent et discutent des concepts sociaux et politiques, des idéologies et des stéréotypes. Yousry crée un état d'esprit propice à la tolérance et à l'acceptation, en utilisant la Déclaration universelle des droits de l'homme comme modèle d'égalité. Les enfants apprennent à penser de manière critique et à débattre de questions relatives aux droits de citoyenneté, aux droits de l'enfant et à de nombreuses autres questions urgentes qui ne sont généralement pas abordées à un si jeune âge. Depuis ses débuts en 2002, plus de 12 600 élèves de 210 écoles de 14 gouvernorats ont été positivement touchés par l'initiative de Yousry. Ces enfants sont sur le point de devenir de futurs leaders et sont encouragés à diffuser le message de tolérance et d'acceptation à leur famille et à leurs amis. Afin de diffuser durablement les idées de tolérance et d'acceptation dans la société, Yousry a commencé à former des OC, des enseignants et des jeunes adultes à sa méthodologie. Les OC sont des partenaires précieux car ils sont déjà intégrés et respectés par les communautés. Yousry forme le personnel du CO aux principes de tolérance et d'acceptation, et ils font la promotion de ce message auprès des autres. Yousry reproduit ce modèle de formation avec des enseignants dans les écoles, qui organisent et animent désormais de manière indépendante des réunions dans des clubs de citoyenneté. Le travail de Yousry auprès de jeunes adultes âgés de 18 à 30 ans, en particulier ceux des médias, s'est avéré efficace pour transmettre son modèle d'acceptation et de tolérance à un groupe démographique critique de la société égyptienne. Il travaille spécifiquement avec de jeunes adultes dans les médias, car ils sont capables de diffuser son message de tolérance et d'acceptation par des canaux appropriés qui atteignent un public plus large. Enfin, Yousry a beaucoup travaillé pour changer le paysage juridique qui ne favorise pas la tolérance et l'acceptation de la diversité en Égypte. Yousry collabore avec des groupes de pression et des campagnes de plaidoyer pour plaider en faveur de nouvelles lois contre la discrimination et pour faciliter l'éducation des jeunes à la tolérance. Son esprit d'entreprise lui a bien servi face à l'inconstance du gouvernement égyptien. Par exemple, lorsque le ministère de l'Éducation s'est rendu compte que les manuels que Yousry utilise à l'école publique prêchent la tolérance, l'acceptation, les droits de l'homme, la participation politique et discutent même des différences religieuses, ils ont cessé de donner des permis d'entrée à l'organisation de Yousry. L'initiative de Yousry implique un plan d'engagement durable avec ces quatre branches pour suivre leur développement et leurs progrès. Yousry suit les OC, les étudiants et les jeunes adultes qui travaillent avec lui. Parallèlement à ces indicateurs quantitatifs, il mesure le nombre de paraprofessionnels (notamment dans les médias) qui sortent de ses programmes chaque année. De plus, il mesure le nombre de fois où ses manuels sont développés, appliqués et réimprimés par d'autres organisations, écoles et OC. Sa stratégie s'est avérée efficace jusqu'à présent - le résultat le plus tangible est que ses étudiants ont participé à la révolution de janvier, utilisant leur nouvel état d'esprit de tolérance et d'acceptation pour aider à faire entrer l'Égypte dans une nouvelle phase politique et sociale. Le plan quinquennal de Yousry est d'augmenter la diffusion de son message de tolérance et d'acceptation. Il touchera davantage de gouvernorats et augmentera le nombre de jeunes et de jeunes adultes qui participent à ses initiatives. En outre, Yousry continuera à travailler avec davantage de groupes de pression et de campagnes de plaidoyer pour plaider en faveur de nouvelles lois contre la discrimination. En fin de compte, cela renforcera et facilitera les efforts de Yousry et de ses para-professionnels pour diffuser l'idée de tolérance et d'acceptation de la diversité. Yousry souhaite également finaliser un cours d'éducation civique qui sera enseigné comme matière extrascolaire à part entière dans les écoles publiques et dans les universités, notamment dans les facultés des médias. Yousry étendra cette formation aux CO, aux organisations religieuses, aux centres culturels, aux bibliothèques et aux propriétaires du secteur privé pour engendrer une culture de masse plus consciente de la tolérance et de l'acceptation.