Changemaker Library utilizza i cookie per fornire funzionalità avanzate e analizzare le prestazioni. Cliccando su "Accetta", acconsenti all'impostazione di questi cookie come indicato nella Cookie Policy. Fare clic su "Declino" potrebbe causare il mancato funzionamento di parti di questo sito come previsto.
Aminata DieyeSenegal • Ashoka Fellow dal 2002
Aminata Dièye sta dando una spinta economica alle giovani donne emarginate fornendo loro le competenze per entrare in mestieri tradizionalmente dominati dagli uomini. Sta aiutando ad abbattere gli stereotipi di genere, cambiare gli atteggiamenti della comunità e diffondere l'emancipazione della forza lavoro alle donne in tutto il Senegal.
La persona
Aminata ha avuto per tutta la vita forti convinzioni sui diritti umani e sull'equità di genere che derivano dall'influenza di suo padre, un medico che si è offerto volontario per la Croce Rossa per oltre 20 anni. Ha perseguito questo interesse attraverso la sua ricerca universitaria sul tasso di abbandono scolastico tra le ragazze, la sua partecipazione a numerosi convegni e corsi di formazione e le sue pubblicazioni su genere e diritti umani sia in Senegal che a livello internazionale. Alla RADDHO, un'organizzazione senegalese per i diritti umani, Aminata ha diretto per sei anni il dipartimento che si occupa dei diritti delle donne e dei bambini e in seguito è passata a dirigere il segretariato incaricato della sorveglianza dei diritti umani e degli allarmi di emergenza. L'iniziativa di Aminata è iniziata grazie a uno studio pilota condotto nel 1998 dal Sig. Cheik Niang, un antropologo dell'Università Cheik Anta Diop, nella regione di Kolda. Aminata è stata coinvolta in quello studio come esperta sulla promozione dei diritti delle donne. Attraverso lo studio, Aminata ha riconosciuto la fattibilità dell'integrazione delle donne nei mestieri maschili e ha iniziato a sviluppare la sua iniziativa.
La Nuova Idea
In Senegal, le opportunità di lavoro per le donne sono finanziariamente e socialmente limitanti. Aminata ha concluso che il disperato bisogno di migliorare la condizione economica di una donna può essere soddisfatto solo trasformando le percezioni e gli atteggiamenti che circondano i cosiddetti mestieri "femminili" e "maschili" nella società senegalese. Gli attuali programmi istituiti da ONG e autorità pubbliche per promuovere attività generatrici di reddito per le donne svantaggiate si concentrano su occupazioni che sono state tradizionalmente considerate compiti "adeguati alle donne". I lavori di commercio tecnico che offrono salari più elevati sono dominati dagli uomini e richiedono qualifiche che per la maggior parte delle donne senegalesi sono impossibili da ottenere. L'approccio unico di Aminata offre alle donne competenze professionali per lavorare in questi mestieri più redditizi e tradizionalmente maschili. Aminata ha creato La Case des Jeunes Femmes per organizzare sessioni di formazione sia teoriche che pratiche per le donne che desiderano entrare in campi dominati dagli uomini. La Case des Jeunes Femmes lavora per formare e incoraggiare le giovani donne a entrare in questi mestieri e investe tempo e sostegno continuo a coloro che sono già occupati. Aminata ha anche organizzato un'area comune dove le ragazze possono riunirsi per discutere dei problemi e lavorare insieme per sviluppare soluzioni adeguate. L'iniziativa di Aminata contribuisce in particolare all'aumento della generazione di reddito tra le giovani donne e aiuta a reintegrare nel mondo del lavoro le madri single, le ex prostitute e gli abbandoni delle scuole superiori. Aminata fa anche pressioni sulle autorità pubbliche e sulle organizzazioni locali e internazionali affinché prendano in considerazione le ragazze quando creano politiche che possano facilitare il loro accesso a questi particolari mestieri.
Il problema
Nell'attuale contesto di crisi economica e di evidente decremento del potere d'acquisto, le donne sono sempre più costrette a farsi carico di spese che tradizionalmente sono a carico degli uomini e della famiglia allargata. Rappresentando solo l'8 per cento dei lavoratori dipendenti, le donne sono obbligate a cercare più attività imprenditoriali. Attualmente, i traffici tecnici stanno vivendo una rapida espansione a causa della diminuzione dei costi dei beni e dei servizi prodotti localmente rispetto alle importazioni. Tuttavia, questi mestieri sono occupati quasi esclusivamente da uomini. Le donne non si trovano generalmente a lavorare in mestieri maschili come ebanisteria, muratura, meccanica automobilistica, edilizia, falegnameria, idraulica, elettronica e carpenteria metallica. Sebbene nessuna norma formale o legale limiti l'accesso delle donne alle professioni maschili, le donne non hanno le qualifiche professionali necessarie per questi mestieri e non hanno mezzi o accesso per ottenerle. La saturazione del mercato e le difficoltà di accesso al mercato per il piccolo commercio e le tradizionali attività di generazione di reddito hanno impedito la riabilitazione professionale delle donne emarginate. Per questo motivo, le donne emarginate devono affrontare ancora più difficoltà nel cercare di riguadagnare la propria posizione finanziaria e sociale. I mestieri maschili che di solito offrono migliori opportunità economiche e riconoscimenti sociali e professionali più prestigiosi sono essenzialmente off-limits. Inoltre, nel mezzo delle attuali sfide economiche, le donne non hanno spazio per incontrarsi e scambiarsi preoccupazioni o sviluppare soluzioni a questi problemi.
La strategia
Il modello di Aminata, che ha già notevolmente avanzato il pensiero culturale sull'incorporazione delle donne nei mestieri tradizionalmente maschili, offre formazione sulle competenze e un ambiente favorevole alla discussione per dissolvere gli stereotipi e incoraggiare più donne a migliorare la propria condizione economica. Aminata riconosce che le donne hanno bisogno di ricevere sia una formazione pratica che un sostegno morale per sviluppare le loro capacità professionali e trovare il loro posto economico in una società che discrimina in base al genere. La sua organizzazione recluta ragazze per ricevere una formazione di "inversione di ruolo", mediante la quale le ragazze vengono nominate da istituzioni di sviluppo della comunità e gruppi di donne. Per raggiungere una fascia ancora più ampia di giovani donne, Aminata intende cercare organizzazioni di giovani e associazioni sportive e culturali di quartiere. Coloro che hanno già beneficiato di queste opportunità verranno utilizzati anche per motivare i nuovi assunti. Una volta reclutate, le giovani donne seguono corsi di formazione e partecipano alle discussioni. I corsi pratici sono tenuti in laboratori condotti da capisquadra di vari mestieri e in sessioni di discussione di accompagnamento con donne e uomini. Oltre a fornire formazione tecnica e professionale, le giovani donne hanno anche l'opportunità di incontrarsi a La Case des Jeunes Femmes per impegnarsi in discussioni più dettagliate sui loro diritti e capacità professionali. Questo forum bimestrale consente alle giovani donne di esprimere le proprie opinioni sugli ostacoli che incontrano a livello familiare e sugli effetti che tali ostacoli hanno sul loro lavoro. Dà loro anche uno spazio in cui escogitare soluzioni efficaci. Questo elemento di supporto consente a molte delle giovani donne che hanno completato la loro formazione di raggrupparsi per avviare le proprie unità produttive. Raccogliendo contributi mensili da ogni membro del gruppo, le donne hanno risparmiato abbastanza denaro in un conto bancario per fungere da capitale per l'avvio di attività future, creando così un'impresa sostenibile. Per assicurare l'efficacia del suo programma, Aminata fornisce rapporti di valutazione periodici alla comunità delle parti interessate, comprese le giovani donne, i direttori, i capi di negozio, i genitori, i formatori e il pubblico in generale, e li incoraggia a prendere parte alla decisione- fabbricazione. Questo si è rivelato un metodo efficace per apportare cambiamenti negli atteggiamenti della popolazione generale. In effetti, un'indagine organizzata da La Case des Jeunes Femmes mostra un aumento del numero di persone che credono che le giovani donne possano svolgere mestieri tradizionalmente maschili. Per continuare a cambiare atteggiamenti e aiutare più donne a diventare finanziariamente indipendenti, Aminata prevede di aumentare il numero di partecipanti, diffondendo ulteriormente la sua iniziativa. Sta lavorando con associazioni giovanili e gruppi di scuole superiori per organizzare regolarmente proiezioni e discussioni di film che ritraggono il successo delle giovani donne La Case des Jeunes Femmes. Aminata spera anche di avvalersi dell'aiuto dei media attraverso servizi radiofonici che diffondono le esperienze delle giovani donne. Le informazioni saranno disponibili tramite un bollettino regolare e il sito Web La Case des Jeunes Femmes. Sono in corso piani per l'espansione dell'organizzazione nelle città di Vélingara, Kaolack, Saint-Louis e Thiès, e La Case des Jeunes Femmes ha contattato un certo numero di donne in pensione e altre persone coinvolte nel miglioramento delle condizioni delle donne per servire come direttrici e facilitatori di comunicazione tra le giovani donne ei capi bottega. Aminata e La Case des Jeunes Femmes intendono espandere il loro lavoro in altri paesi dell'Africa occidentale (Mali, Burkina Faso e Costa d'Avorio), collaborando con altre associazioni per diffondere la loro esperienza nell'integrazione delle giovani donne nei mestieri maschili.