Josefina Condori

Perù • Ashoka Fellow dal 2000

Josefina Condori Quispe gestisce una casa per le ragazze invisibili del Perù, le bambine delle zone rurali che lavorano come domestiche in città. Dà loro un posto dove stare, si assicura che ricevano un'istruzione, aumenta la loro autostima e getta le basi per il cambiamento dell'opinione pubblica e della politica.

La persona

Josefina è nata nella povera Patambuco, nel sud del Perù. Quando aveva sette anni, suo padre morì, lasciando la madre ad occuparsi di quattro figli. All'età di otto anni Josefina lasciò la sua comunità rurale e andò nella capitale del Perù per lavorare con una cugina come domestica e custode per il loro neonato. I primi anni di Josefina con la famiglia di sua cugina furono difficili perché non parlava spagnolo, l'unica lingua consentita nella loro casa. Josefina ha guardato la figlia di sua cugina andare a scuola e giocare con gli amici mentre i suoi bisogni di studiare e giocare come un bambino normale sono stati completamente ignorati. Per le famiglie per cui lavorava non era altro che un'impiegata costretta a lavorare in cucina e ad accudire il figlio di qualcun altro. All'età di dodici anni, alla fine convinse sua cugina a lasciarla iniziare la prima elementare alla scuola serale. Durante l'adolescenza, Josefina ha vissuto e lavorato con una famiglia dopo l'altra ed è stata maltrattata da molti. A diciotto anni ha iniziato a frequentare un gruppo organizzato di riunioni di lavoratori domestici. A vent'anni, ha iniziato a condurre i propri programmi rivolti alle lavoratrici più giovani. Ha continuato a studiare di notte e ha conseguito il diploma di scuola superiore a ventiquattro anni. Ha iniziato la propria attività, vendendo dolci alla periferia di Lima, ma ha continuato a fare le pulizie per costruire capitali. Alcuni anni dopo, si è coinvolta nel movimento dei lavoratori domestici e ha contribuito a fondare il centro CAITH di Cusco. Doveva solo organizzare i lavoratori nelle scuole serali, ma si assumeva anche la responsabilità di ospitare le ragazze. Da queste esperienze, Josefina ha sviluppato la sua nuova idea su come prendersi cura delle lavoratrici, prepararle per il futuro e generare soluzioni nazionali per evitare che altre ragazze subiscano la stessa ingiustizia che ha subito.

La Nuova Idea

Sebbene molte organizzazioni peruviane difendano i diritti dei lavoratori domestici, solo Josefina lavora esclusivamente con le ragazze. Come ex bambinaia di campagna, Josefina si sforza di portare alla luce le violazioni dei diritti di questo settore invisibile della forza lavoro, restituendo alle ragazze la loro infanzia e migliorando le loro vite. Ha stabilito una casa che prepara le ragazze a un futuro migliore risolvendo i loro problemi immediati. Josefina ottiene e smista i documenti ufficiali di cui le ragazze hanno bisogno per frequentare la scuola e ricevere assistenza sanitaria. Fornisce anche formazione professionale e li impiega in piccole imprese che supportano il suo programma. Josefina sensibilizza l'opinione pubblica sulle violazioni dei diritti umani contro le ragazze, prendendo di mira direttamente i peruviani che assumono regolarmente bambini, e sostiene politiche pubbliche che proteggano meglio questa comunità altrimenti invisibile.

Il problema

Il cinque per cento di tutte le ragazze in Perù lavora come impiegata domestica, per un totale di circa cinquecentosessantamila persone. Mentre la situazione dei ragazzi di strada è ben nota in tutta l'America Latina, le lavoratrici soffrono a porte chiuse. Il problema è radicato nella grave povertà del Perù rurale. Molte famiglie povere sono costrette dalle circostanze a mandare le loro ragazze a lavorare nelle città. In altri casi, le ragazze frustrate dal loro basso status a casa scappano verso le città in cerca di lavoro. Molte ragazze conoscono le lingue indigene solo quando arrivano nelle città e non sono in grado di parlare spagnolo. Non vengono a conoscenza dei loro diritti e dei servizi a loro disposizione. Inoltre, arrivano senza documenti e potrebbero non andare a scuola. Le ragazze sono soggette a un trattamento inadeguato da parte dei datori di lavoro, ma non hanno possibilità di ricorso. Prove aneddotiche indicano abusi fisici, sessuali e verbali dilaganti, sebbene non siano disponibili statistiche. Coloro che sono abbastanza fortunati da entrare nel sistema scolastico pubblico non ricevono ancora la giusta attenzione. I programmi di educazione notturna per i bambini lavoratori sono notoriamente poveri. I datori di lavoro raramente concedono ai lavoratori conviventi il tempo necessario per studiare e fare i compiti. L'abuso, la mancanza di un'istruzione adeguata e l'isolamento dagli altri giovani contribuiscono a creare enormi problemi psicologici e di sviluppo.

La strategia

Josefina attualmente lavora con le ragazze presso il Centro per l'attenzione integrale per il lavoratore domestico, o CAITH, nella città di Cusco. Infatti, il CAITH è stato istituito per difendere e dare asilo ai lavoratori più anziani, ma le ragazze hanno iniziato a cercare aiuto lì, sia per rinvio che per passaparola. Josefina, arrivata lei stessa a Cusco come collaboratrice domestica e che ha contribuito a fondare il CAITH, ha introdotto il programma specializzato per ragazze rurali. Il primo servizio di Josefina alle lavoratrici è assicurarsi che ognuna sia in possesso di un'identificazione adeguata. Questo può essere difficile, perché una ragazza potrebbe non ricordare dove viveva o anche quale sia il proprio cognome. L'identificazione spesso richiede che Josefina accompagni le ragazze alla ricerca delle loro case e famiglie originarie. Sebbene le ragazze non rimangano con le loro famiglie, il semplice vederle allevia le preoccupazioni e aiuta le ragazze a riscoprire la propria identità. I viaggi in campagna aiutano anche Josefina a costruire la sua rete raccontando la sua storia di vita e presentando le ragazze ai lavoratori municipali e ai funzionari locali. Costruisce comprensione tra queste figure locali e le trasforma in collaboratrici al suo progetto, creando un'infrastruttura che potrà poi aiutare a identificare le nuove ragazze che arrivano al Centro. Una volta che le ragazze hanno i documenti, Josefina le aiuta a iscriversi alla scuola pubblica. I minori di dodici anni frequentano le lezioni al mattino e tornano a casa di Josefina nel pomeriggio per lavare i vestiti, giocare, guardare la televisione, celebrare le vacanze e prendere parte ad altre normali attività giovanili. Sono formati per fare i lavori domestici, il che li aiuta a trovare un lavoro ea negoziare il loro impiego quando raggiungono l'età lavorativa. Durante la formazione, aiutano anche l'hotel turistico del CAITH, generando entrate per il progetto. Josefina promuove la partecipazione delle ragazze a eventi nazionali e internazionali che si occupano di bambini lavoratori. Esiste già un vasto movimento di tali lavoratori in Perù che si incontrano regolarmente per discutere questioni e sviluppare piani per difendere i propri diritti. In precedenza, il movimento rappresentava solo ragazzi di strada e giovani lavoratrici domestiche non erano ancora state incluse nel dialogo sullo sfruttamento, l'autosufficienza e l'attivismo politico, sociale e legale. Basandosi sulla partecipazione delle ragazze a questo movimento, la nuova organizzazione di Josefina crea i propri eventi, forum e campagne per educare ulteriormente il pubblico, le istituzioni di assistenza ai bambini, i media e le autorità governative. Josefina sostiene i servizi alle ragazze invisibili gestendo una piccola panetteria e una lavanderia dove le ragazze lavorano e imparano le abilità di gestione di base. Inoltre, assume ragazze che dimostrano impegno per la causa e il potenziale gestionale per aiutare a diffondere il suo lavoro e sta raccogliendo sostegno per borse di studio accademiche.