アミナタ・ディアイ

セネガル • 2002年フェロー選定

AminataDièyeは、社会から取り残された若い女性に、伝統的に男性が支配する貿易に参入するスキルを提供することで、経済的な後押しを与えています。彼女は、ジェンダーの固定観念を打ち破り、地域社会の態度を変え、セネガル全土の女性に労働力のエンパワーメントを広める手助けをしています。

人物

アミナタは、20年以上赤十字に志願した医師である父親の影響から、生涯を通じて人権と男女共同参画について強い信念を持ってきました。彼女は、若い女の子の脱落率に関する大学の研究、数多くの会議やトレーニングへの参加、セネガルおよび国際的なジェンダーと人権に関する出版物を通じて、この関心を追求しました。セネガルの人権団体であるRADDHOで、アミナタは6年間、女性と子どもの権利を扱う部門を指揮し、その後、人権の監視と緊急警報を担当する事務局を指揮しました。 アミナタのイニシアチブは、1998年にコルダ地域のシェイクアンタディオプ大学の人類学者であるシェイクニアン氏によって実施されたパイロット研究から始まりました。アミナタは、女性の権利の促進に関する専門家としてその研究に携わっていました。研究を通じて、アミナタは女性を男性の貿易に統合する可能性を認識し、彼女のイニシアチブを開発し始めました。

新しいアイディア

セネガルでは、女性の雇用機会は経済的および社会的に制限されています。アミナタは、女性の経済状態を改善するための切実な必要性は、セネガル社会におけるいわゆる「女性的」貿易と「男性的」貿易を取り巻く認識と態度を変えることによってのみ達成できると結論付けました。恵まれない女性のための収入を生み出す活動を促進するためにNGOや公的機関によって確立された現在のプログラムは、伝統的に「女性にふさわしい」仕事と見なされてきた職業に焦点を合わせています。より高い給料を提供する技術貿易の仕事は男性によって支配されており、ほとんどのセネガルの女性にとって取得することが不可能な資格を必要とします。アミナタのユニークなアプローチは、女性にこれらのより収益性の高い、伝統的に男性的な取引で働くための専門的なスキルを与えます。 Aminataは、男性優位の分野に参入しようとしている女性のための理論的および実践的なトレーニングセッションを組織するためにLa Case des JeunesFemmesを作成しました。 La Case des Jeunes Femmesは、若い女性がこれらの取引に参入するように訓練および奨励し、すでに雇用されている女性に時間と継続的な支援を費やしています。アミナタはまた、若い女の子が集まって問題について話し合い、協力して適切な解決策を開発できる共通のエリアを組織しました。アミナタのイニシアチブは、特に若い女性の収入増加に貢献し、シングルマザー、元売春婦、高校中退者を実社会に再統合するのに役立ちます。アミナタはまた、これらの特定の取引へのアクセスを容易にする可能性のある政策を作成する際に、若い女の子を考慮するように公的機関や地元および国際機関に働きかけています。

問題

経済危機と購買力の明らかな低下という現在の状況において、女性はますます男性と拡大家族の責任である支出の世話をすることを余儀なくされています。サラリーマンのわずか8％を占める女性は、より多くの起業家活動を探す義務があります。現在、輸入に比べて現地生産の商品やサービスのコストが下がっているため、技術貿易は急速に拡大しています。しかし、これらの取引はほとんど男性によって占められています。女性は一般的に、キャビネット製造、石積み、自動車整備士、建設、大工仕事、配管、電子機器、製鉄所などの男性的な取引で働いていることはありません。男性の職業への女性のアクセスを制限する正式なまたは法的規則はありませんが、女性はこれらの取引に必要な専門的資格を欠いており、それらを取得するための手段またはアクセスがありません。 市場の飽和と小規模商取引および伝統的な収入創出活動のための市場アクセスの困難さは、取り残された女性の専門的なリハビリテーションを妨げてきました。このため、社会から取り残された女性は、経済的および社会的基盤を取り戻そうとする際にさらに困難に直面しています。通常、より良い経済的機会とより権威のある社会的および専門的認識を提供する男性的な取引は、本質的に立ち入り禁止です。さらに、現在の経済的課題の真っ只中で、女性はこれらの問題に会い、懸念を交換したり、解決策を開発したりする場所がありません。

戦略

女性を伝統的な男性の取引に組み込むことについての文化的思考をすでに大幅に進歩させたアミナタのモデルは、固定観念を解消し、より多くの女性が経済状態を改善することを奨励するためのスキルトレーニングと支援的で議論しやすい環境を提供します。 アミナタは、女性が職業能力を伸ばし、性別による差別のある社会で経済的地位を見つけるためには、実践的な技能訓練と道徳的支援の両方を受ける必要があることを認識しています。彼女の組織は、「役割逆転」トレーニングを受けるために女の子を募集しています。このトレーニングによって、女の子はコミュニティ開発機関や女性グループによって指名されます。さらに幅広い若い女性にリーチするために、アミナタは若者の組織や近隣の運動文化団体を探す予定です。これらの機会からすでに恩恵を受けているものは、新入社員のやる気を引き出すためにも使用されます。 採用されると、若い女性はトレーニングコースを受講し、ディスカッションに参加します。実践的なコースは、さまざまな業界の職長が実施するワークショップと、それに伴う女性と男性の両方とのディスカッションセッションで教えられます。 若い女性は、技術的および専門的なトレーニングを提供することに加えて、La Case des Jeunes Femmesで会い、自分の権利と専門的能力についてより詳細な議論を行う機会もあります。この隔月のフォーラムでは、若い女性が家族レベルで直面している障害と、それらの障害が仕事に与える影響について意見を述べることができます。それはまた彼らに効果的な解決策を考案するためのスペースを与えます。このサポート要素により、トレーニングを完了した若い女性の多くがグループ化して、独自の製造ユニットを立ち上げることができます。各グループメンバーから毎月の寄付金を集めることで、女性は銀行口座に十分なお金を貯め、将来の活動を開始するための資本として機能し、持続可能な企業を構築しています。 プログラムの有効性を保証するために、アミナタは、若い女性、取締役、店長、両親、トレーナー、一般の人々を含む利害関係者のコミュニティに定期的な評価レポートを提供し、意思決定への参加を奨励しています。作る。これは、一般の人々の態度に変化をもたらすための成功した方法であることが証明されています。実際、La Case des Jeunes Femmesが主催した調査では、若い女性が伝統的に男性の取引を行うことができると信じている人々の数が増加していることが示されています。 態度を変え続け、より多くの女性が経済的に自立するのを助けるために、アミナタは参加者のプールを増やし、彼女のイニシアチブをさらに広めることを計画しています。彼女は青年会や高校のグループと協力して、La Case des JeunesFemmesの若い女性の成功を描いた定期的な映画上映やディスカッションを企画しています。アミナタはまた、若い女性の経験を広めるラジオ報道を通じてメディアの助けを借りることを望んでいます。情報は、定期速報およびLa Case des Jeunes FemmesWebサイトから入手できます。組織をヴェリンガラ、カオラック、サンルイ、ティエスの各都市に拡大する計画が進行中であり、La Case des Jeunes Femmesは、女性の状態の改善に関与する多くの退職した女性やその他の人々と連絡を取り、取締役を務めています。若い女性と店長の間のコミュニケーションの促進者。 AminataとLaCase des Jeunes Femmesは、西アフリカの他の国（マリ、ブルキナファソ、コートジボワール）に仕事を拡大し、他の協会と協力して、男性の取引における若い女性の統合に関する専門知識を広めることを計画しています。