Souleymane Ouattara

ブルキナファソ • 2008年フェロー選定

Souleymane Ouattaraは、仕立てや織りなどの職業で職人を訓練し、労働力に参入して地域経済に貢献するために必要な支援を提供することにより、ブルキナファソの若者が雇用にアクセスできるようにしています。彼の職業訓練は、現在の見習い制度を変革しただけでなく、地方の若者が自分たちの中小企業に資金を提供するために必要なお金を稼ぐのにも役立っています。

人物

Souleymaneはトゥシアナの農民の家族に生まれ、彼の成功を支持しないシステム内で教育を追求するために彼の若い間ずっと苦労しました。彼は彼の大家族の中で学校に登録された唯一の子供でしたが、最終的に小学校で中退しました。 13歳の時までに仕立て屋の見習いとして働き始めましたが、より高いレベルの訓練をしたいと思ったとき、彼は学校を卒業する必要があることを知り、正式な制度に再び入りました。この間、Souleymaneはサトウキビで働き始め、家族を支援し、政府が後援するプログラムの仕立て屋としての彼自身の訓練にお金を払いました。工場で指を失った後、彼は彼が彼の訓練のために支払うために彼が補償されたお金を使いました、その後彼は彼自身のビジネスを始めそして彼自身のような若者のための機会を作り始めました。

新しいアイディア

Souleymaneのデザインは、職人が自分の分野で次世代に受け継ぐスキルを通じて、コミュニティの未来に直接影響を与えることができるという考えに基づいています。職人とその見習いの関係を支配と搾取の関係から家族と交わりの関係に根本的に変えることによって、彼はブルキナファソの農村地域における青年の雇用と教育の機会を改善したいと考えています。彼のビジョンを実行するために、Souleymaneは、より強力な経済成長の促進を支援するために仕立て屋、織工、および同様の職人を結集する組織Association des TailleursTisserandsetAssociés（ATTA）を設立しました。個人はトレーニングセッションに参加し、フィールドに侵入しようとしている若い職人のための新しいワークショップを作成します。そうすることで、長老たちは新しいスキルと新しいより大きな市場へのアクセスの両方を獲得し、それはコミュニティ全体に広くプラスの影響を与えます。しかし、若者が彼の計画の恩恵を享受するためには、職人が高品質の生産と管理で専門的な努力を主導しなければならないとSouleymaneは信じています。そのため、彼のプログラムは、職人が生産におけるコストと時間を正確に評価し、マーケティングと創造力を評価するのに役立つ特定の管理トレーニングを提供します。彼のプログラムに参加する人々に質の高いトレーニングを保証することは重要です。なぜなら、これらの職人が最終的にプライマリトレーナーとして機能し、今後数年間で新しいワークショップを設立する若者をサポートするからです。今日、Souleymaneが設定したシステムは効果的であるだけでなく、拡大しています。彼が始めたとき、彼は主に仕立て屋を教えました、しかし彼はそれ以来様々な分野でトレーナーを雇い、そして彼のプログラムを機械工、木工、織り、そして石積みのような他の職業に拡大しました。彼は現在ブルキナファソ全域およびそれ以降でサービスを提供するために取り組んでいるため、政府を含む多くの異なる当局が彼のデザインの重要性を認識しています。

問題

ブルキナファソの農村地域の多くの若者は正式な教育システムを利用できず、その結果、国のほとんどで非識字率が70パーセント以上になっています。この深刻な不利益は、地方の若者には適さない欠陥のあるシステムの結果です。これは、学校にアクセスできる人々の間でさえ高い中退率によって明確に証明されています。正式な教育を受けていない人々は、機会がほとんどなく、近隣諸国への移民を余儀なくされることがよくあります。彼らがブルキナファソにとどまると、彼らはほとんど尊敬されない低賃金の仕事を通じて貧困の悪循環に直面します。さらに、彼らの教育的および初期の仕事の経験は、貧しい農村の家族から若者を故意に虐待し、安価な労働力を利用するために可能な限り重要な学習ポイントを差し控える上司によっては非常に難しい場合があります。ガイドラインと基準の一般的な欠如は、基本的に年季奉公として何年も働いた後まで、若者が独立した職人や稼ぎ手になるために必要なスキルを習得することを妨げています。

戦略

Souleymaneは最初に、仕立て屋と協力して、トゥシアナでトレーニングモデルを設計および実装しました。彼は、管理、マーケティング、識字能力について若者を訓練することに加えて、実習生が彼のプログラムを離れて職業の将来の成長にさらに貢献できるように、個人を訓練して自分自身をトレーナーにすることもできました。そうすることで、彼は世代を超えて受け継がれる職人の間で奉仕と親族の精神を育みました。これまでに、Souleymaneは、Bobo Dioulasso、Gaoua、Kenedougou、Cascadebyを含む他の5つの町にトレーニングセンターを設立しました。彼はまた、各町の職人局と連絡を取り、管理とマーケティングで開発したツールや、新しい職人を訓練するために使用するカリキュラムを共有しました。これにより、以前は低賃金の仕事のために見下されていた人々のグループが目に見えるだけでなく、コミュニティの重要なメンバーでもあることが可能になり、その経済構造がさらに豊かになります。 Souleymaneのより大きな目標は、働く人々をより効果的に訓練し、持続可能なワークショップの確立を支援することによって、働く人々の生活を改善することです。そうすることで、彼はプロ意識、若い学習者への共感、そして重要な価値観としての経済的意識を含む職人の間で新しい文化を創造しています。