アルジラドスサントスルフィーノ
ブラジル1991年フェロー選定

アルジラドスサントスルフィーノは、サントスの港湾都市(サンパウロ州)に彼女が作成した黒人女性の文化センターで働いており、黒人コミュニティがどのように団結して完全に独立した経済基盤を構築できるかを示しています。次に、彼女はこの権限を与えられた団結を利用して、黒人コミュニティの意識、自信、スキルを高め、公共政策の変更を効果的に推進します。

人物

Alzira dos Santos Rufinoは、活動家としての彼女の人生を特徴付けるエンパワーメントを達成するために、勇敢に多くの道を旅してきました。 12歳で、彼女は家事使用人、コーヒー豆を選別する日雇い労働者、そして市場での魚の売り手として働き始めました。彼女はまた学校に行き、そこで彼女は際立っていた。彼女は数少ない黒人学生の一人でしたが、クラスメートを組織して定期的な新聞を発行しました。彼女は、彼女のように働かなければならない学生にとって困難であった、急な通知でのテストに対する抗議を組織しました。その後、学校の校長は、彼女はリーダーであり、その品質を善悪のどちらに使用するかを決定する必要があると彼女に言いました。長年の研究の後、彼女は看護の免許を取得することができました。これは彼女が16年間維持した職業です。 1970年代、サントスに戻る前に、アルシラはサンパウロで看護を学び、実践していました。組合組織化が、控えめに言っても落胆したとき、これらは軍事政権の年でしたが、彼女はサンパウロの病院で看護師の組合を設立しました。 彼女が労働力の中で黒人女性として遭遇した困難は、人種差別に正面から取り組むことへの彼女のコミットメントを煽った。長年の活動家であるアルシラは、サントスの黒人女性集団の創設メンバーおよびコーディネーターでした。この立場で、彼女は反人種差別法案を可決する際に市議会の代表者と協力し、カトリック大学サントス校と協力して、黒人女性の都市経済への貢献に関する画期的な歴史的研究を生み出しました。彼女はまた、健康や公民権を含むさまざまな問題について話し合ったいくつかの全国会議で集団を代表しました。 1989年、彼女はサントスの黒人女性の最初の会議を調整しました。 文化センターでの仕事に加えて、アルシラは多くの記事を発表し、女性と人種問題に関する人気のある教育小冊子をデザインしました。彼女はマスコミで広範なインタビューを行い、1988年に「私、黒人女性、抵抗する」というタイトルの本を出版しました。彼女はまた、いくつかの児童文学を書いています。

新しいアイディア

アルシラの文化センターは、社会での地位を変えようとしているアフリカ系ブラジル人の幅広い連合の拠点です。黒人女性への特別な関心にもかかわらず、すべての人に開かれていますが、派閥を生むことなくコミュニティが簡単に集まることができるように設計されています。 センターは、(1)アフリカ系ブラジル人のアイデンティティ、プライド、および団結を構築し、文化的認識と理解を促進するように設計された多数の直接サービスを提供します。 (2)コミュニティのメンバーにスキルを与える。 (3)彼らの法的権利と彼らのために戦う方法について彼らを教育する。 センターでは、一連のアフロ指向のセミナー、ディスカッション、文化的および芸術的なイベントを開催しています。アフリカ系ブラジル人のレストランもあります。 アルシラと彼女のセンターがサントスのような主要な自治体で大きな違いを生むことができれば、他の100の都市で同様の路線を組織することで、全国に強力な波を生み出すことができます。

問題

黒人女性労働力の3分の2は家事使用人であり、奴隷制の累積的な影響、ユーロブラジル人とアフリカ系ブラジル人の両方に受け入れられている劣等性の一般的なステレオタイプ、機能的非識字、職業教育へのアクセスの欠如、一連の差別的政策を反映しています。組織はほとんどまたはまったくありません。これらすべての影響は相互に補強し合い、問題の解決をより困難にし、このウェブを解明するための統合されたアプローチを非常に重要なものにします。

戦略

センターには無数のサービスとプログラムがあり、識字能力、秘書スキル、理髪のコースのほか、外国語のトレーニングコースも提供しています。センターのスキルトレーニングプログラムは、黒人女性が新しい分野に参入できるように、特に家事サービスを超えて利用できるように設計されています。これらのコースは、黒人女性の自尊心を高め、創造性と知性を刺激することを目的とした、より大きな戦略の一部を形成しています。 アルシラはまた、他の方法では法的代理人にアクセスできない黒人女性に無料の法的アドバイスを提供する積極的な法律扶助サービスを開始しています。彼女が集まった弁護士チームは、黒人女性の法的および公民権に関するワークショップも提供しており、法廷に持ち込む前例のある訴訟を探しています。同じ方針に沿って、アルジラはサンパウロ州の新しい女性警察署と協力して、家庭内暴力、性的虐待、人種差別の被害者である女性により良いサービスを提供するためのメカニズムを開発しています。 アルシラと彼女のセンターには、2番目の、そしてさらに重要な一連の目標があります。それは、アフリカに仕事やその他の重要な機会を開く一連の具体的な法律および政策の変更について、市、州、および国の政治プロセスに圧力をかけることです。ブラジル人。広く代表的でタフだが合理的であることにより、彼女はすでにサントス市議会を通じていくつかの重要な決議を推進しています。時々、この仕事は非常に技術的で、一見控えめに見えます。たとえば、彼女は現在、既存の病院の記録管理の慣行を逆転させて人種カテゴリを含めようとしています。これにより、特別なニーズのパターンをより簡単に特定でき、不平等な治療が明らかになります。 アルシラが指摘するように、「私たちは自治体に次々と変化を迫ることはできず、私たちの資金提供も期待することはできません」。そのため、彼女は一連の収益性が高く、プログラム的に快適なコンポーネントの開発に取り組んできました。たとえば、センターには伝統的なアフリカ料理を提供するレストランもあります。また、黒人のブラジル人アーティストによる作品の展示スペースとしても機能します。どちらの場合も、アルシラはセンターを維持するための経済的要求に創造的に取り組むだけでなく、彼女の人々の文化と伝統を検証するためにも働いています。センターでは、職業技能を学ぶ学生の製品の一部も販売しています。アルシラは、サンパウロ州およびそれ以降で確立している他のセンターで、この収入を生み出す戦略を再現することを計画しています。 アルシラはターニングポイントにあります。彼女はまだサントスで何十年もの仕事をしていますが、彼女のアプローチは全国の他の数十の自治体で必要であると感じています-そして多くの点で彼女がサントスでできること、または他の誰かが別の場所でできること都市は、非常に多くの都市での変化への圧力に依存します。言い換えれば、彼女が学んだことを他の場所に広める時が来たのです。