호스네 아라 베굼

방글라데시 • 1989년 아쇼카 펠로우 선정

17:07

Blurring lines of permanence | Dr. Hosne Ara Begum | TEDxGLIMGurgaon

English

차별과 학대의 희생자 인 Hosne Ara Begum은 가난한 여성에 의해 시작된 진정한 풀뿌리 운동을 시작하여 방글라데시 북부에서 빠르게 성장하고 있습니다.

사람

Hosne Ara는 젊은 남녀로 인생을 경험했습니다. 그녀는 1953 년에 태어 났으며 아들들에게 보여지는 정상적인 특권을 경험하면서 남자로 자랐습니다. 1975 년 Hosne Ara Begum은 완전히 여성이되기 위해 성전환을 거쳤습니다. 그 결과, 그녀는 남성과 여성의 관점에서 사회를 관찰 할 기회를 가졌습니다. Hosne Ara는 성별에 근거한 여성 차별에 대한 예민한 예민한 태도를 보여준 이례적인 상황에서 과학자로 경력을 시작했습니다. 그녀는 석사 학위를 마쳤습니다. Rajshahi 대학에서 식물학에. "Biomedical Jenetres"라는 제목의 논문은 방글라데시의 농업 연구 저널 인 B. Campustrees에 게재되었습니다. 그녀는 더 많은 식량을 재배하기 위해 다양한 토착 방법을 테스트하면서 농업 재배에 성공적으로 참여했습니다. 그녀는 뛰어난 성과로 농업부로부터 인정을 받았으며, 1978 년 강사로 현지 대학에 합류했으며, 교수 외에도 TMSS를 설립하고 시간제 명예 기반으로 조직의 이사로 활동했습니다. . 운동이 시작되면서, 그녀는 점점 자신을 풀 타임으로 헌신 할 필요성을 느꼈습니다. 1991 년에 그녀는 대학에서 사임하여 전임 이사가되었으며, 앞으로 수년 동안 그녀의 진정한 여성 운동을 전국에 전파하기를 희망했습니다.

아이디어

가난한 방글라데시 여성들이 직면 한 엄청난 어려움을 예리하게 알고있는 Hosne Ara는 남성과 여성 모두가 여성을 인식하는 방식과 지금도 받아들이는 여성에 대한 남성의 행동을 변화 시키겠다고 결심했습니다. 거의 완전히 문맹 인 방글라데시 여성들은 상황을 바꾸기 위해 스스로를 받아 들여야합니다. 그들은 변화의 주된 힘이되어야합니다. 그렇게하기 위해서는 충분하지 않을 것입니다. 그러기 위해서는 먼저 자신의 상황에 맞서고, 인식을 바꾸면서, 특히 꾸준히 듣고 듣고 싶어하지 않는 사회에 직면 할 때 서로를 격려해야합니다. 이것이 가능해 지려면이 여성들은 자신의 조직을 통제해야합니다. 그들이 그렇게 할 수 없다면 어떻게 더 많은 어려운 일을 할 수 있을까요? 따라서 호스 네 아라는 가난한 여성들을위한 풀뿌리 운동을 시작합니다. 그녀는 Thengamala Mohila Sabut Sangha를 설립하여 그러한 운동에 대한 조직적 틀을 제공했으며 지난 10 년 동안 이러한 풀뿌리 운동을 실제로 체계적으로 만드는 방법을 배웠습니다. 그것은 희생 된 여성들의 에너지와 동기 부여를위한 통로가되므로 강력하게 작동합니다. 운동은 회원들로부터 아이디어, 전략 및 프로그램을 직접 이끌어 내기 때문에 창의적이고 강력합니다. 예를 들어 지방 장들 중 한 곳의 제안으로 상하가 정부를 압박하고 마침내 지방 도로 일부를 건설하는 데 전적으로 책임을 질 권리를 얻었습니다. 갑자기 가난한 여성들이 중요한 지방 공공 사업을 기술적으로, 정직하고, 저렴한 비용으로 관리하고있었습니다. 받아 들여진 여성들의 이미지는 머리로 땅을 옮기거나 돌 더미 위에 앉아 망치로 자갈로 깨뜨 렸습니다! 지역 여성들의 리더십은 매우 강력하고 탄력적입니다. Hosne Ara는 지역 여성을 준 전문가로 훈련시키기 위해 전문가를 고용하는 대신 재능있는 지역 회원을 파악하고 자신의 리더십 역량을 개발합니다. Hosne Ara는 언젠가 남성과 여성이 동등한 파트너로서 함께 일하면서 책임과 부담을 공유 할 것이라는 비전을 가지고 있습니다. 결과적으로, 그녀는 교육 및 개발 과정에서 단지 몇 명이지만 남자를 포함시킵니다.

문제

방글라데시 여성의 부지는 전통적으로 비참하게 힘들었습니다. 그녀는 남편의 모든면에서 보편화되어 남편의 성적인 필요를 충족시키고 자녀를 낳고 키우며 끝없는 가정과 다른 일을 수행하는 역할 만 담당했습니다. 그녀는 드문 경우를 제외하고 문맹을 유지했습니다. 많은 사람들은이 순서가 하나님 께서 주신 것이라고 믿고, 그는 인간을 "아스라 풀 막 루핫 (Ashraful Makluhat)"(모든 생물 중에서 가장 좋은 것)이라고 불렀습니다. 종종 나쁜 상황을 절망적으로 바꾸는 다양한 전통적 제도 마련이 있습니다. 결혼 한 남편은 아내와 이혼하여 아내를 이혼 할 수있는 능력 (일반적으로 원치 않는 가족)에게 돌려주는 결혼 생활을 주선하고 실제로는 거의 방어 할 능력이 없거나 거의없는 여성의 끔찍한 희생자를 초래하는 패턴입니다. 아주 어린 결혼과 임신은 엄마와 아이 모두의 건강을 위태롭게합니다. 여성은 가족 계획 문제에 대해 아무런 목소리도 내지 않습니다. 특히 외딴 지역에서는 건강 관리 시설은 물론 적절한 예방 건강 정보를 이용할 수 없습니다. 여성은 때때로 가축보다 가치가 낮기 때문에 가정 폭력과 학대가 너무 흔합니다. 학대, 특히 여성이 자라면서 매력이 떨어지면 이혼과 포기의 선구자가 될 수 있습니다. 다른 입을 감당할 수없는 가족에게 돌려 보내면 여성들은 거의 절망에 빠지지 않지만 가장 절망적 인 길을 열어 놓게됩니다. . 그들은 자신과 다른 모든 사람들이 인생에서 자신의 역할을 정의하는 것으로 받아 들인 아이디어에 투옥됩니다. 그들은 문맹에 의해 투옥됩니다. 그들은 그들 자신의 경제 기반이 없기 때문에 의존적이며, 이러한 기반을 구축하는 데 필요한 주요 투입물 (기술, 신용, 토지)은 거의 접근 할 수 없었습니다.

전략

호스 네 아라는 소그룹의 학대 및 학대 여성들을 동원함으로써 현재의 일을 시작했다. 이 여성들은 빨리 서로에게 정서적 지원과 위안의 원천이되었습니다. 그들은 회원 그룹을 구성하고 저축 프로그램을 시작했습니다. 여성들은 매 회의마다 소량의 쌀을 가져 왔습니다. 쌀이 충분히 모이면 팔렸습니다. 수익금은 소규모 대출 기금의 기초가되었습니다. 저축으로부터 여성들에게 작은 대출이 이루어졌다. Hosne Ara는 이러한 겸손한 시작부터 지금까지 75 명 이상의 자원 봉사자 직원과 400 개가 넘는 지역 챕터로 구성된 거대한 회원 조직을 설립했습니다.이 소규모 회원 그룹을 조직하는 데있어 교육부터 협동 생산까지 모든 것을 조직합니다. 그룹의 모든 구성원이 동일한 경제 수준을 유지하는 것이 중요합니다. 그녀는이 동질성이 공개 참여에 필수적이라고 생각합니다. 그녀는 항상 가장 가난한 회원의 집에서 그룹의 첫 회의를 개최합니다. 그녀는 같은 경제적 제약 조건을 가진 회원들이 서로를 더 잘 이해하고 서로를 더 쉽게 신뢰한다고 생각합니다 .Hosne Ara는 현지 자원 동원 전문가이며 이것이 그녀의 성공의 주요 원천이었습니다. 이 운동의 멤버들은 꾸준히 새로운 아이디어를 제공하며, Hosne Ara와 그녀의 고위 동료들은 정기적으로 매우 신중하게 추궁합니다. 이 단체는 또한 새로운 장의 시작을 돕는 것을 포함하여 작업을 수행하는 데 필요한 인적 재능과 시간을 기부하며, 운동의 구성원은 가장 명백하게 다루기 어려운 구조적 불의의 원인을 해결할 수 있도록합니다. 예를 들어, Hosne Ara는 일부 프로젝트 목표 지역에서 혁신적인 혁신적인 미망인 및 가정 학대 전략을 시작할 수있었습니다. 엄밀히 자발적으로, 일부 여성들은 함께 모여 결혼을 준비하고 지참금 요건을 삭제했습니다. 마을 여성들은 결혼 한 커플을 모니터하여 학대가 없도록합니다. 문제가 발생하면 개입합니다. 동료 모니터링 시스템이 작동하고 있으며 지참금 시스템과 가정 학대 모두를 퇴치하는 데 널리 사용되는 방법이 될 수 있습니다 .Hosne Ara는 가족 계획 활동에 대한 대담한 접근 방식을 취했습니다. 그녀는 가족 계획에 참여하는 남성의 책임을 강조했습니다. 남성은 남성 멸균 방법, 콘돔 사용 및 가족 규모 제한에서의 역할에 대해 배웁니다. 이 접근 방식은 또한 성 역할에 따라 고정 관념을 세분화하는 데 도움이됩니다. 현재 대규모로 운영되어야하는 운동을 조직 할 때 도로 건설과 같이 부패하기 쉬운 지역의 작업을 포함하여 복잡한 관리 작업을 수행해야하는 Hosne Ara는 고전적인 관리에 직면하고 있습니다. 도전. 그러나 놀랍게도 그녀를 거의 잡지 못할 것입니다. 그녀는 자신의 계급의 부패를 어떻게 막을 것입니까? 그녀는 이것에 대해 생각하고 광범위한 현실적인 점검과 균형을 해결했습니다. 예를 들어, 도로 건설 사업의 무결성을 어떻게 보장합니까? 부분적으로 이것은 개방적인 분위기와 지역 단체와 개인 구성원이하는 모든 일에 대한 집단적 검토와 토론으로 강화 된 전반적인 사기 문제입니다. 부분적으로 부정직하게 행동하는 것으로 밝혀진 모든 구성원을 조직에서 제외시키는 정책은 명확하고 정기적입니다. Hosne Ara의 강력한 정통성은 다음과 같은 정책에 부분적으로 반영되어 있습니다. 어느 건설 현장에서나, 그녀는 여러 개의 서로 다른 지역 챕터 (모두 서로보고 있음)의 작업 그룹을 갖게됩니다. 그런 다음 잠시 후이 작업 그룹이 분리되고 각 사이트에서 새로운 조합이 만들어집니다. 이런 식으로 피어 그룹은 지속적으로 서로의 행동을 모니터링합니다.