술레이만와타라

부르키나파소 • 2008년 아쇼카 펠로우 선정

Souleymane Ouattara는 재봉 및 직조와 같은 직업의 장인을 훈련시키고 노동력에 참여하고 지역 경제에 기여할 수 있도록 지원함으로써 부르 키나 파소의 젊은이들이 취업 할 수 있도록하고 있습니다. 그의 직업 훈련은 현재의 견습 제도를 변화시킬뿐만 아니라 농촌 청년들이 자신의 소기업에 자금을 조달하는 데 필요한 돈을 벌도록 도와줍니다.

사람

Souleymane은 Toussiana의 농민 가정에서 태어 났으며, 청소년기 내내 그의 성공에 유리하지 않은 시스템 내에서 교육을 추구하기 위해 고심했습니다. 그는 그의 대가족에서 학교에 등록 된 유일한 자녀 였지만 결국 초등학교에서 중퇴했다. 13 세가되었을 때, 그는 재단사 견습생으로 일하기 시작했지만, 더 높은 수준의 훈련을 원할 때 학교를 마치는 것이 필요하다는 것을 알게되어 공식적인 시스템에 다시 들어갔습니다. 이 기간 동안 Souleymane은 사탕 수수로 일하면서 가족을 지원하고 정부 후원 프로그램의 재단사로서 자신의 훈련 비용을 지불하기 시작했습니다. 공장에서 손가락을 잃은 후, 그는 자신의 사업을 시작하고 자신과 같은 젊은이들에게 기회를 만들기 시작한 후 훈련 비용을 지불하기 위해 보상 한 돈을 사용했습니다.

아이디어

Souleymane의 디자인은 장인이 자신의 분야에서 차세대에 전달하는 기술을 통해 커뮤니티의 미래에 직접 영향을 줄 수 있다는 개념을 기반으로합니다. 그는 장인과 수습생 사이의 관계를 지배와 착취 중 하나에서 가족 및 친교 관계로 근본적으로 변화시킴으로써 부르 키나 파소의 시골 지역에서 청소년의 고용 및 교육 기회를 개선하기를 희망합니다. Souleymane은 비전을 달성하기 위해 ATTA (Association des Tailleurs Tisserands et Associés) 조직을 만들어 재단사, 직조 공 및 이와 유사한 장인을 모아보다 강력한 경제 성장을 촉진했습니다. 개인은 훈련 세션에 참여하고 현장에 침입하려는 젊은 장인을위한 새로운 워크샵을 만듭니다. 그렇게함으로써 장로들은 새로운 기술뿐만 아니라 새롭고 더 큰 시장에 접근 할 수있게되었으며, 이는 지역 사회에 널리 퍼져있는 긍정적 인 영향을 미칩니다. 그러나 젊은이들이 그의 계획의 혜택을 누리려면 Souleymane은 장인이 고품질의 생산 및 관리로 전문적인 노력을 이끌어야한다고 생각합니다. 따라서 그의 프로그램은 특정 관리 교육을 제공하여 장인이 생산 비용과 시간은 물론 마케팅 및 창의적 능력을 정확하게 평가할 수 있도록합니다. 그의 프로그램에 참여하는 사람들을 위해 높은 수준의 훈련을 보장하는 것이 중요합니다. 장래에 새로운 워크샵을 설립하는 젊은이들의 주요 트레이너와 지원으로 궁극적으로 봉사 할 장인이기 때문입니다. 오늘날 Souleymane 시스템은 효과적 일뿐만 아니라 확장되고 있습니다. 그는 처음 재단사를 가르쳤지만, 이후 다양한 분야의 트레이너를 모집했으며, 기계, 목재 가공, 직조 및 석조와 같은 다른 직업으로 프로그램을 확장했습니다. 그는 현재 부르 키나 파소의 모든 곳에서 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있기 때문에 정부를 포함한 많은 다른 당국이 그의 디자인의 중요성을 인식하고 있습니다.

문제

부르 키나 파소 (Burkina Faso) 농촌 지역의 많은 젊은이들은 공식 교육 시스템을 이용할 수 없어서 대부분의 국가에서 문맹률이 70 % 이상이되었습니다. 이 심각한 단점은 농촌 청년에게 적합하지 않은 결함 시스템의 결과입니다. 사실 학교에 접근 할 수있는 사람들 사이에서도 높은 탈락률로 분명히 드러납니다. 정규 교육을받지 못한 사람들은 기회가 거의 없으며 종종 이웃 국가로 이민을 강요받습니다. 그들이 부르 키나 파소에 머무르면 저임금 일자리를 통해 빈곤의 연속 된주기에 직면하게됩니다. 또한, 때로는 가난한 농촌 가정의 청소년들을 의도적으로 학대하고 저렴한 노동력을 활용하기 위해 가능한 한 주요 학습 포인트를 보류하는 상사에 따라 교육 및 초기 업무 경험이 매우 어려울 수 있습니다. 가이드 라인과 표준의 일반적인 부족은 청소년들이 본질적으로 계약직 종으로 일한 후 수년간 독립적 인 장인과 빵꾼이되기 위해 필요한 기술을 얻지 못하게합니다.

전략

Souleymane은 Toussiana에서 재단사와 협력하여 훈련 모델을 처음 설계하고 구현했습니다. 그는 경영, 마케팅 및 문해력을 갖춘 젊은이들을 훈련시키는 것 외에도 개인을 훈련시켜 스스로 훈련 할 수 있도록 훈련 시켜서 견습생들이 자신의 프로그램이 직업의 미래 성장에 더욱 기여할 수 있도록 할 수있었습니다. 그렇게하면서 그는 여러 세대를 거쳐 내려갈 수있는 장인들 사이에서 봉사와 친교 정신을 키 웠습니다. 지금까지 Souleymane은 Bobo Dioulasso, Gaoua, Kenedougou 및 Cascadeby를 포함한 5 개 도시에 교육 센터를 설립했습니다. 또한 각 마을의 Bureau des 장인들과 연락하여 관리 및 마케팅에서 개발 한 도구와 새로운 장인 훈련에 사용하는 커리큘럼을 공유했습니다. 이를 통해 저임금 일자리로 인해 이전에 내려다 보던 사람들이 가시적 일뿐만 아니라 지역 사회의 중요한 구성원이되어 경제적 구조가 더욱 강화 될 수 있습니다. Souleymane의 더 큰 목표는 근로자를보다 효과적으로 훈련시키고 지속 가능한 워크샵을 구축하도록 돕는 것입니다. 그렇게하면서 그는 전문성, 젊은 학습자에 대한 공감, 그리고 중요한 가치로서의 재정 인식을 포함하는 장인들 사이에 새로운 문화를 창조하고 있습니다.