에르세베트 체케레스

헝가리 • Alliance Industrial Union / Összefogás Ipari Szövetkezet
1998년 아쇼카 펠로우 선정

Erzsébet Szekeres는 장애인 성인 훈련, 고용 및 거주를위한 전국적인 프로그램을 만들었습니다. 그녀의 노력의 결과로, 그녀의 고향은 헝가리 장애인의 주요 활동 장소가되었습니다.

사람

그녀는 오늘 Erzsébet의 작업이 아들 Tibor와의 개인적인 경험을 바탕으로하고 있다고 말합니다. 그녀의 업무에는 의사 소통에 문제가있는 사람들을 위해 새롭고 창의적인 솔루션이 필요합니다. 때때로 그녀는 장애인 및 가족과 함께 개별적으로 일하고 직장으로 가서 일이 어떻게 진행되고 있는지 확인합니다. 그녀는 또한 주간 실무 그룹 회의 및 집회를 감독합니다. 또한 매월 지방 정부를 방문하여 활동에 대해 알리고 추가 지원을 요청합니다. 그녀는 항상 자신의 머리 속에 많은 아이디어가 있으며 가능한 자금원이 개발되면 제안서를 실제로 작성하는 동료에게 아이디어를 표현한다고 말합니다. 그녀는 종종 "이것이 내 아들에게 좋은 해결책이 될까?"라는 질문을 통해 올바른 해결책을 찾는다고 말합니다. Tibor 외에도 독신 어머니 인 Erzsébet은 자신이 입양 한 장애인 아들을 키우고 있습니다. 그녀는 도자기에 관심이 있고 훈련을 받았고 아들이 태어나 기 전에 일했던 회사에서 리더십 역할을했습니다. 출생 후, 그녀는 자신과 다른 사람들이 더 나은 미래를 가질 수있는 기회를 가지기 위해 조직을 설립 할 때까지 집에서 그를 돌 보았습니다.

아이디어

에르제 베트 세 케레스 (Erzsébet Szekeres)는 헝가리에서 장애인이 직면 한 가장 어려운 세 가지 문제인 직업 훈련 부족, 고용 기회 부족, 주택 부족 문제를 해결하기위한 프로그램을 개발했습니다. 이러한 문제를 해결함으로써, 그녀는 장애인들이 가능한 한 독립적으로 지낼 수 있도록 돕고 있으며,이 사회 부문에 대한 국가의 구식, 부주의 적 접근법을 대체하고 있습니다. Erzébet은 장애가있는 아들 Tibor에 최선의 치료를 제공하려는 자신의 경험을 통해 헝가리에서 장애자의 운명이 개선 될 수있는 유일한 방법은 그들과 그 가족이 주정부의 조직을 대체하고 대체하는 것임을 빨리 깨달았습니다. 부적절한 서비스. Erzsébet의 정규화 및 통합 작업의 포괄적 특성은 헝가리의 다른 장애 프로그램과 차별화되는 것입니다. Erzsébet은 다른 프로그램과 조직이 주택이나 고용과 같은 특정 필요 영역에 초점을 맞출 수있는 반면, Erzébet은 장애인을위한 빈약하거나 존재하지 않는 서비스 및 시설과 관련하여 거시적 접근 방식이 장애인의 삶. 그녀의 접근 방식은 행복하고 생산적인 삶의 모든 기본 구성 요소를 해결합니다. 첫째, 그녀는 청년들을위한 교육 / 훈련 기회를 제공 한 다음 그들이 배운 기술을 적용 할 수있는 직장 환경에 배치하도록 도와줍니다. 또한, 고객을 위해 특별히 설계된 주택 단위 네트워크를 개발하여 고객이 최대한의 독립성을 가질 수 있도록했습니다. 마지막으로, 그녀는 또한 고객과 그 가족 모두에게 종합적인 심리 상담을 제공하고 있습니다.

문제

헝가리에서는 장애인이 사회에 통합되지 않는 것이 극단적입니다. 장애인은 거리에서 환영받지 않으며 공공 건물이나 대중 교통 수단을 이용할 수 없습니다. 주에서 운영하는 훈련 또는 고용 프로그램은 없습니다. 국가 해결책은 생명을위한 제도화입니다. 헝가리에서 장애인의 기회 평등 또는 접근성을 제공하는 것에 대한 정부 지출은 거의 없다. 실제로 공립학교에 대한 접근과 관련된 첫 번째 차별은 현재 진행 중입니다. 미국 법률가는 현재 법률 학교가 주류 장애 학생들에게 요구 되더라도 장애에 근거하여 학교에 입학이 거부 된 휠체어에서 젊고 용기있는 16 세의 사건을 변호하고 있습니다. 이 법에도 불구하고 통합은 거의 이루어지지 않았습니다. 장애 아동의 가족은 돌이킬 수있는 사람이 없기 때문에 그들 자신의 대처 장치에 맡겨져 있습니다. 상황은 1989 년 이후 어느 정도 개선되었지만 헝가리의 장애인 젊은이와 성인의 제도적 상황은 여전히 끔찍합니다. 이 젊은 성인들 중 다수는 수동적 상태로 줄어든 상태에서 약물 남용과 알코올 중독으로 고통 받고 있습니다.

전략

Erzsébet의 장애아가 6 세가되었을 때, 그녀는 비록 그가 어떤 아이처럼 어른이 되더라도 그와 같은 사람들이 사회에있을 수있는 곳이 없다는 것을 깨달았습니다. 그를 받아 들일 직장, 학교, 집도 없었습니다. 그녀는 부모와 자녀가 사회에서 동등한 권리를 위해 싸워야한다는 것을 깨달았고 조직하기 시작했습니다. 그녀의 첫 조직 기간 동안, 그녀는 매년 한 달에 오스트리아 또는 유고 슬라비아에서 보냈으며 프로그램이 어떻게 작동하는지 보았습니다. 최근에 그녀는 Csomor의 지방 정부와 헝가리 외의 버려진 협동 조합 중 하나 인 부다페스트 외곽에서 유치원과 건물을 인수했습니다. 기숙사는 이미 22 명의 장애인을 수용하고있는 Csomor에서이 사이트들에 대한 공사가 시작되었고 거의 완료되었습니다. 장애인 임차인이 나중에 공동 주택, 아파트 또는 소규모 주택으로 이동하기 때문에 임시 보호소로 설계되었습니다. 현재 Erzsébet은 18 개의 주택을 보유하고 있습니다. 그녀는 생활에 가장 적합한 모델은 장애인 한 명과 함께 사는 두 명의 비장애 인 (동료, 조부모 등) 일 수 있다는 사실을 발견했습니다. 그녀는 건축가와 건축업자와 많은 설득력 있고 토론을했으며 주택에 대해 또 다른 "제도적"환경을 만들고 싶지 않다고 설명했다. 그녀의 집과 아파트는 그곳에 살려는 사람들의 개인적인 필요와 욕구에 따라 매우 많이 설계되었습니다. 그녀는 복지부로부터 재정 지원과 대출, 장애인 협회 (National Association of 장애인 협회)에서 대출, 그리고 개인 후원자로부터 교육 프로그램을 시작하기 위해 대출을 받았습니다. 기본 기술 훈련, 직업 훈련 및 직업 배치로 구성됩니다. 종종 장애인들은 서로를 가르치고 트레이너 네트워크의 일부를 구성합니다. 조립 라인 생산 모드를 위해 그룹 또는 원이 형성됩니다. 각 개인은 자신이 할 수있는 작업을 완료 한 다음 다른 작업을 위해 다음 사람에게 전달됩니다. 품질이 최우선으로 여겨지며 작업은 100 % 정확하고 완벽합니다. Erzebet 프로젝트는 값 싸고 질 좋은 노동력의 원천이기 때문에 기업들은 점점 더 관심을 가지게되었습니다. 최근에 그녀의 고객들은 지역 군 당국을위한 위성 안테나 작업과 지역 사업을위한 형광등 건설을 완료했습니다. 그녀의 프로그램은 전국적으로 잘 알려져있어 전국의 기관과 가족들이 14 세에서 20 세 사이의 젊은이들을 프로그램에 참여시키기 위해 보냅니다. 미래에, 그녀는 주택을 포함한 대규모 공동 작업장을 구상하고 계획을 세웠습니다. 여기서 기숙사에는 24 시간 간병이있어 심하게 장애가있는 청년들을 수용하고 고용 할 수 있습니다. 또한,이 아이들의 많은 부모들이 나이가 들어감에 따라, 그녀는 아이들이 죽으면 일어날 일에 대한 불안을 없애기를 원합니다. 그녀는 비 제도적 환경에서 장기적으로 장애인을위한 보안을 제공하고자합니다. 그녀는 또한 심하게 장애가있는 사람들이 읽고 쓰는 법을 가르 칠 수있는 방법을 모색하고 있습니다. 그녀는이 사람들이 이러한 매우 필요한 기능들을 배울 수 없다는 것은 치명적이라고 생각합니다. 그녀는 유럽과 미국에서 방법을 조사하고 있지만 지금까지 이와 같은 기존 프로그램을 찾는 데 거의 성공하지 못했습니다.