Aminata Dieye

Senegal • Ashoka Fellow desde 2002

Aminata Dièye está dando às mulheres jovens marginalizadas um impulso econômico, proporcionando-lhes habilidades para entrar em negócios tradicionalmente dominados por homens. Ela está ajudando a quebrar os estereótipos de gênero, mudar as atitudes da comunidade e difundir o empoderamento da força de trabalho para as mulheres em todo o Senegal.

A Pessoa

Aminata teve fortes convicções sobre os direitos humanos e a igualdade de gênero durante toda a sua vida, que se originaram da influência de seu pai, um médico que foi voluntário para a Cruz Vermelha por mais de 20 anos. Ela perseguiu esse interesse por meio de sua pesquisa universitária sobre a taxa de evasão escolar entre meninas, sua participação em várias conferências e treinamentos e suas publicações sobre gênero e direitos humanos no Senegal e internacionalmente. Na RADDHO, uma organização senegalesa de direitos humanos, Aminata dirigiu o departamento que trata dos direitos das mulheres e crianças durante seis anos e, posteriormente, passou a dirigir a secretaria encarregada da vigilância dos direitos humanos e alertas de emergência. A iniciativa de Aminata começou por causa de um estudo piloto conduzido em 1998 pelo Sr. Cheik Niang, um antropólogo da Universidade Cheik Anta Diop, na região de Kolda. Aminata participou desse estudo como especialista em promoção dos direitos das mulheres. Por meio do estudo, Aminata reconheceu a viabilidade de integrar as mulheres ao comércio masculino e começou a desenvolver sua iniciativa.

A Nova Idéia

No Senegal, as oportunidades de emprego para mulheres são financeira e socialmente limitantes. Aminata concluiu que a necessidade desesperada de melhorar a condição econômica da mulher só pode ser alcançada através da transformação das percepções e atitudes em torno dos chamados ofícios "femininos" e "masculinos" na sociedade senegalesa. Os programas atuais estabelecidos por ONGs e autoridades públicas para promover atividades geradoras de receita para mulheres desfavorecidas concentram-se em ocupações que tradicionalmente são vistas como tarefas "apropriadas para as mulheres". Os empregos técnicos no comércio que oferecem salários mais altos são dominados por homens e exigem qualificações que para a maioria das mulheres senegalesas são impossíveis de obter. A abordagem única da Aminata dá às mulheres habilidades profissionais para trabalhar nessas profissões mais lucrativas e tradicionalmente masculinas. Aminata criou La Case des Jeunes Femmes para organizar sessões de treinamento teórico e prático para mulheres que procuram entrar em campos dominados pelos homens. La Case des Jeunes Femmes trabalha para treinar e encorajar mulheres jovens a entrar nessas profissões e investe tempo e apoio contínuo para aquelas que já estão empregadas. Aminata também organizou uma área comum onde as meninas podem se reunir para discutir problemas e trabalhar juntas para desenvolver soluções adequadas. A iniciativa de Aminata contribui notavelmente para o aumento da geração de receita entre mulheres jovens e ajuda a reintegrar mães solteiras, ex-prostitutas e pessoas que abandonaram o ensino médio no mundo do trabalho. Aminata também faz lobby junto às autoridades públicas e organizações locais e internacionais para que considerem as meninas na criação de políticas que possam facilitar seu acesso a esses negócios específicos.

O problema

No atual contexto de crise econômica e nítida redução do poder aquisitivo, as mulheres são cada vez mais obrigadas a cuidar de despesas que tradicionalmente são responsabilidade dos homens e da família extensa. Representando apenas 8% dos trabalhadores assalariados, as mulheres são obrigadas a buscar mais atividades empresariais. Atualmente, o comércio técnico está passando por uma rápida expansão devido aos custos decrescentes dos bens e serviços produzidos localmente em comparação com as importações. No entanto, esses negócios são quase exclusivamente ocupados por homens. As mulheres geralmente não são encontradas trabalhando em ofícios masculinos, como marcenaria, alvenaria, mecânica de automóveis, construção, carpintaria, encanamento, eletrônica e siderurgia. Embora nenhuma regra formal ou legal restrinja o acesso das mulheres às profissões masculinas, as mulheres carecem das qualificações profissionais necessárias para essas profissões e não têm meios ou acesso para obtê-las. A saturação do mercado e as dificuldades de acesso ao mercado para o pequeno comércio e as atividades tradicionais de geração de renda impediram a reabilitação profissional de mulheres marginalizadas. Por causa disso, as mulheres marginalizadas enfrentam ainda mais dificuldades para tentar recuperar sua posição financeira e social. As profissões masculinas, que costumam oferecer melhores oportunidades econômicas e reconhecimento social e profissional de maior prestígio, são essencialmente proibidas. Além disso, em meio aos desafios econômicos atuais, as mulheres não têm lugar para encontrar e trocar preocupações ou desenvolver soluções para essas questões.

A Estratégia

O modelo de Aminata, que já avançou significativamente o pensamento cultural sobre a incorporação das mulheres aos negócios tradicionalmente masculinos, oferece treinamento de habilidades e um ambiente favorável e propício à discussão para dissolver estereótipos e encorajar mais mulheres a melhorar sua condição econômica. Aminata reconhece que as mulheres precisam receber treinamento em habilidades práticas e apoio moral para desenvolver suas capacidades profissionais e encontrar seu lugar econômico em uma sociedade que discrimina por gênero. Sua organização recruta meninas para receber treinamento de "inversão de papéis", por meio do qual as meninas são indicadas por instituições de desenvolvimento comunitário e grupos de mulheres. A fim de atingir uma gama ainda maior de mulheres jovens, Aminata planeja buscar organizações de jovens e associações atléticas e culturais de bairro. Aqueles que já se beneficiaram com essas oportunidades também serão usados para motivar novos recrutas. Depois de recrutadas, as jovens fazem cursos de treinamento e participam de discussões. Os cursos práticos são ministrados em workshops conduzidos por capatazes de várias profissões e em sessões de discussão de acompanhamento com mulheres e homens. Além de oferecer formação técnica e profissional, as jovens também têm a oportunidade de se encontrar no La Case des Jeunes Femmes para discussões mais detalhadas sobre seus direitos e capacidades profissionais. Este fórum bimestral permite que as jovens expressem suas opiniões sobre os obstáculos que enfrentam no nível familiar e os efeitos que esses obstáculos têm em seu trabalho. Também lhes dá um espaço para conceber soluções eficazes. Esse elemento de apoio permite que muitas das jovens que concluíram o treinamento se agrupem para lançar suas próprias unidades de manufatura. Com a arrecadação das contribuições mensais de cada integrante do grupo, as mulheres economizam dinheiro suficiente em uma conta bancária para servir de capital para o lançamento de atividades futuras, criando assim um empreendimento sustentável. Para garantir a eficácia de seu programa, Aminata fornece relatórios de avaliação periódicos para a comunidade de interessados & # 150; incluindo mulheres jovens, diretores, encarregados de lojas, pais, instrutores e público em geral & # 150; e os incentiva a tomarem parte na decisão- fazer. Este tem se mostrado um método eficaz para efetuar mudanças nas atitudes da população em geral. Na verdade, uma pesquisa organizada por La Case des Jeunes Femmes mostra um aumento no número de pessoas que acreditam que as mulheres jovens podem exercer atividades tradicionalmente masculinas. Para continuar mudando atitudes e ajudar mais mulheres a se tornarem financeiramente independentes, Aminata planeja aumentar o número de participantes, disseminando ainda mais sua iniciativa. Ela está trabalhando com associações de jovens e grupos de escolas de segundo grau para organizar exibições regulares de filmes e discussões que retratam o sucesso das jovens do La Case des Jeunes Femmes. Aminata também espera atrair a ajuda da mídia por meio de reportagens de rádio divulgando as experiências das jovens. As informações estarão disponíveis em um boletim regular e no site La Case des Jeunes Femmes. Estão em andamento planos para a expansão da organização para as cidades de Vélingara, Kaolack, Saint-Louis e Thiès, e La Case des Jeunes Femmes contatou várias mulheres aposentadas e outras pessoas envolvidas na melhoria das condições das mulheres para atuarem como diretores e facilitadores da comunicação entre as jovens e os encarregados das lojas. Aminata e La Case des Jeunes Femmes planejam expandir seu trabalho para outros países da África Ocidental (Mali, Burkina Faso e Côte d'Ivoire), colaborando com outras associações para divulgar sua experiência na integração de mulheres jovens no comércio masculino.