Yousry El Koumy

Egito • Ashoka Fellow desde 2012

Yousry está criando uma mudança positiva nas mentes das crianças e jovens egípcios, para que se tornem aceitáveis e tolerantes uns com os outros. A visão de Yousry é trazer transformação cultural e mudança social, envolvendo os jovens na promoção da tolerância e aceitação do outro e através da redução das lacunas entre as divisões sociais, religiosas e étnicas na sociedade egípcia. A iniciativa de tolerância de Yousry é o primeiro modelo interativo baseado em sala de aula onde crianças e jovens usam os princípios da Declaração Universal dos Direitos Humanos, relacionam-nos com sua vida diária, envolvem suas famílias, assim, espalhando-os para a comunidade mais ampla e criam iniciativas locais para colocar os princípios em prática. A ideia de Yousry não é apenas única no conteúdo, ao usar os princípios da Declaração Universal dos Direitos Humanos, mas também na metodologia que ele segue, que envolve pais, alunos e a comunidade em geral na implementação de iniciativas locais.

A Pessoa

Yousry cresceu em Tanta (norte do Cairo), Egito, com um pai trabalhador e uma mãe amorosa. Quando criança, Yousry admirava seu pai, que tinha relacionamentos positivos com a igreja do bairro e um tio que o levava a reuniões religiosas em mesquitas e com a Irmandade Muçulmana. Yousry sentia-se muito em conflito com os dois modelos de vida em sua vida. Mais tarde, no colégio, Yousry conheceu seu primeiro amigo cristão. Isso marcou uma virada na vida de Yousry, quando ele percebeu que tinha que se comunicar e coabitar efetivamente com alguém cultural e religiosamente diferente. Por causa dessas experiências pessoais, Yousry renunciou à cultura comum que considerava rejeitadora da diversidade e decidiu promover suas próprias ideias sobre os benefícios do pensamento tolerante e os usos do diálogo entre diferentes setores da sociedade, independentemente do tipo ou nível de diferença entre eles. Sua maneira de pensar levou Yousry a trabalhar na área de desenvolvimento nos últimos dez anos. Depois de revitalizar o AAE, Yousry decidiu dedicar todos os seus esforços para trabalhar na educação cívica e promover uma cultura de tolerância enquanto influenciava a reforma das políticas.

A Nova Idéia

Yousry está criando uma mudança positiva nas mentes das crianças e jovens egípcios, para que eles possam se aceitar e ser tolerantes uns com os outros. Ele está construindo uma nova geração de futuro, espalhando uma cultura de tolerância e aceitação entre eles, para que possam difundir a mensagem por meio de interações pessoais com outras pessoas na sociedade. Dada a diversidade do Egito e o clima político atual, é imperativo que uma nova abordagem para o diálogo seja criada e implementada. Por quase dez anos, Yousry tem educado os jovens sobre essa cultura de tolerância, abordando assuntos relacionados à educação cívica, debate, cidadania e compreensão intersetorial, tudo baseado nos princípios universais dos direitos humanos. Seu objetivo é que os jovens ajam com tolerância, sem esforço, para que seus pensamentos e ações se tornem instintivos e livres de referências a estereótipos sociais, econômicos, políticos e religiosos. Em um momento em que muitos outros pararam de trabalhar com educação cívica, Yousry continuou a enfrentar esse problema com espírito empreendedor e senso de urgência, devido aos altos riscos em jogo. O modelo inclusivo de tolerância de Yousry visa as pessoas, organizações e leis que são capazes de criar e promover uma cultura de aceitação. Yousry está focada em mudar a mentalidade de jovens estudantes (12 a 18 anos) em escolas e centros juvenis durante seus anos de formação, enquanto outras organizações trabalham apenas em grupos de idade mais avançada, garantindo que eles se tornem adultos mais tolerantes e cidadãos ativos . Ao transformar sua mentalidade desde o início, ele cria futuros líderes informados para atuarem como mensageiros em vários campos de trabalho mais tarde. Usar os princípios da Declaração Universal dos Direitos Humanos oferece aos jovens uma estrutura para basear sua maneira de pensar e ver o mundo, em vez de apenas estarem equipados com ideologias culturais e religiosas. Yousry também trabalha com organizações de cidadãos (COs) para treinar funcionários em ideias de tolerância e aceitação, para que sejam capazes de disseminar a mensagem em suas comunidades. Depois que as crianças se formam no ensino médio, elas recebem um currículo diferente que é adequado e envolvente para jovens adultos de 18 a 30 anos, especialmente aqueles que estudam ou trabalham com mídia e direito, para que possam transmitir a mesma mensagem de tolerância e aceitação por meio de canais. Além disso, Yousry começou a dialogar com instituições religiosas, tanto cristãs quanto muçulmanas, para integrar a tolerância e a aceitação nas aulas de religião na Universidade Al Azhar e nas escolas dominicais da Igreja. Finalmente, Yousry está trabalhando ativamente com grupos de pressão e campanhas de defesa para mudar o cenário jurídico do Egito, facilitando um ambiente livre de leis e regulamentos discriminatórios.

O problema

A abundância de diversidade social, cultural, econômica, política e religiosa é responsável pela riqueza da sociedade egípcia. O problema, entretanto, é a falta de integração e comunicação entre e dentro dos diferentes setores da sociedade. Explosões recentes após a revolução de 25 de janeiro entre e dentro de setores da sociedade destacaram até que ponto uma mudança de mentalidade positiva em direção à tolerância e aceitação é necessária dentro do país. Não há programas que se concentrem especificamente em fomentar a tolerância e a aceitação Diferenças sociais, culturais, políticas, religiosas e econômicas são divisões inter-relacionadas dentro da sociedade egípcia. Cada setor da sociedade tende a ter suas próprias normas culturais e sociais. Além disso, dentro de cada setor, existem várias subculturas. Nem todos em cada setor acreditam na mesma crença, o que cria divisões e conflitos entre os setores e dentro deles. A religião, por exemplo, é um setor muito presente da sociedade, mas as tensões dentro do setor têm levado a uma intolerância intensa. Usar referências religiosas pessoais para formar ideias sobre os outros leva a um conjunto de crenças subjetivas e intolerantes. Yousry usa princípios de direitos humanos acordados internacionalmente como base para formar um código moral de ética para criar um conjunto de valores objetivo e inclusivo para crianças e adultos viverem. Essas tensões e preconceitos não surgem do vácuo e, no Egito, os principais culpados são a pobreza e a falta de acesso à educação. A ignorância das crenças dos outros e a falta de integração entre os diferentes setores da sociedade contribuem para essa falta de compreensão entre os dois grupos religiosos. A educação religiosa atual não tenta criar uma cultura de compreensão entre cristãos e muçulmanos. Yousry incentiva os jovens a examinar criticamente essas diferenças e aprender a escolher por si próprios como pensar e agir. Politicamente, o Egito também sofre de uma cultura de intolerância. Atualmente, existem diferentes partidos políticos com diferentes crenças; no entanto, a denúncia intrapolítica uns dos outros torna a comunicação construtiva impossível. Geralmente, a arena política e a cultura do Egito não acomodam comunicação entre setores e subculturas. Yousry está mudando as mentes dos jovens para se tornarem mais tolerantes e receptivos, facilitando assim sua capacidade de comunicar-se com o outro de maneira eficaz e sensível. Além disso, não há ferramentas fornecidas aos jovens para expressar adequadamente ideias de tolerância e aceitação. Na cultura tradicional do mundo árabe, o conceito de discussão, debate e auto-expressão é freqüentemente desencorajado e considerado. Barreiras são colocadas pela sociedade e a censura é aplicada pelo governo, dificultando ainda mais a possibilidade de fazer sentido. Yousry fornece às crianças informações sobre debate, educação cívica e as incentiva a questionar ideologias, para facilitar uma abordagem analítica de questões de moralidade. Até recentemente, os egípcios não tinham liberdade para se envolver na política e se tornarem ativos no processo político. Em meio a um ambiente onde as pessoas sentem que não têm poder para mudar o sistema para melhorar suas vidas, a educação cívica de Yousry visa capacitar os jovens a tomar as decisões em suas próprias mãos e ter o discurso que os capacite a se tornarem participantes ativos e agentes de mudança em sua sociedade . Como os alunos de Yousry experimentaram durante a Revolução de Janeiro, essa educação e mentalidade são essenciais para criar uma mudança social positiva.

A Estratégia

Por mais de dez anos, Yousry tem se envolvido em uma variedade de esforços inovadores para mudar a mentalidade dos egípcios, de modo que eles se tornaram receptivos e tolerantes uns com os outros, influenciando diretamente suas decisões políticas, como pensam sobre questões controversas e como eles se comportam em suas vidas pessoais. O método organizacional de quatro partes de Yousry visa crianças, COs, jovens adultos na mídia e no sistema jurídico, a fim de criar uma mudança de mentalidade coletiva em direção à tolerância. Yousry visa crianças de 12 a 18 anos em escolas, centros juvenis, clubes de cidadania e acampamentos. Por meio de seus princípios e campanhas educacionais, as crianças aprendem e discutem conceitos, ideologias e estereótipos sociais e políticos. Yousry cria uma mentalidade para pensar sobre tolerância e aceitação, usando a Declaração Universal dos Direitos Humanos como um modelo de igualdade. As crianças aprendem a pensar criticamente e debater questões relacionadas aos direitos de cidadania, direitos da criança e muitas outras questões urgentes geralmente não discutidas em uma idade tão jovem. Desde que ele começou em 2002, mais de 12.600 alunos em 210 escolas em 14 províncias foram positivamente afetados pela iniciativa de Yousry. Essas crianças estão prestes a se tornarem futuros líderes e são incentivadas a espalhar a mensagem de tolerância e aceitação para sua família e amigos. Para difundir ideias de tolerância e aceitação de forma sustentável em toda a sociedade, Yousry começou a treinar COs, professores e jovens adultos em sua metodologia. Os COs são parceiros valiosos, pois já estão integrados e são respeitados pelas comunidades. Yousry treina a equipe do CO nos princípios de tolerância e aceitação, e eles promovem essa mensagem para outras pessoas. Yousry replica esse modelo de treinamento com professores em escolas, que agora organizam e administram reuniões de forma independente em clubes de cidadania. O trabalho de Yousry com jovens adultos de 18 a 30 anos, principalmente na mídia, tem se mostrado bem-sucedido na transmissão de seu modelo de aceitação e tolerância a um grupo demográfico crítico da sociedade egípcia. Ele trabalha com jovens adultos na mídia especificamente, porque eles são capazes de difundir sua mensagem de tolerância e aceitação por meio de canais apropriados que atingem um público mais amplo. Finalmente, Yousry tem trabalhado extensivamente para mudar o cenário jurídico que não promove a tolerância e aceitação da diversidade no Egito. Yousry colabora com grupos de pressão e campanhas de advocacia para defender novas leis contra a discriminação e para facilitar a educação dos jovens sobre a tolerância. Seu espírito empreendedor o ajudou muito ao lidar com a inconstância do governo egípcio. Por exemplo, quando o Ministério da Educação percebeu que os manuais que Yousry usa nas escolas públicas pregam tolerância, aceitação, direitos humanos, participação política e até mesmo discutem diferenças religiosas, eles pararam de dar autorizações de entrada à organização de Yousry. A iniciativa de Yousry envolve um plano de engajamento sustentável com essas quatro filiais para monitorar seu desenvolvimento e progresso. Yousry está acompanhando os COs, alunos e jovens adultos que trabalham com ele. Junto com esses indicadores quantitativos, ele mede o número de paraprofissionais (principalmente na mídia) que se formam em seus programas todos os anos. Além disso, ele mede o número de vezes que seus manuais são desenvolvidos, aplicados e reimpressos por outras organizações, escolas e COs. Sua estratégia tem se mostrado eficaz até agora - o resultado mais tangível são seus alunos que participaram da Revolução de Janeiro, usando sua nova mentalidade de tolerância e aceitação para ajudar a conduzir o Egito a uma nova fase política e social. O plano de cinco anos de Yousry é aumentar a difusão de sua mensagem de tolerância e aceitação. Ele alcançará mais governadorias e aumentará o número de jovens e jovens adultos que participam de suas iniciativas. Além disso, Yousry continuará trabalhando com mais grupos de pressão e campanhas de defesa para defender novas leis contra a discriminação. Em última análise, isso irá aprimorar e facilitar os esforços de Yousry e seus paraprofissionais para espalhar a ideia de tolerância e aceitação da diversidade. Yousry também deseja finalizar um curso de educação cívica a ser ministrado como uma disciplina extracurricular separada em escolas públicas e em universidades, particularmente em faculdades de mídia. Yousry estenderá este treinamento a COs, organizações religiosas, centros culturais, bibliotecas e proprietários do setor privado para criar uma cultura de massa mais consciente de tolerância e aceitação.